嘉实基金总经理赵学军做客搜狐
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赵学军简介

  职位:嘉实基金管理有限公司董事总经理

  中国证券业证券投资基金业委员会委员

  中国证券业协会监事

  学历:经济学博士

  履历:1966年生于天津。历任天津通信广播公司电视设计所助理工程师、外经贸部中国仪器进出口总公司经济师、北京商品交易所信息处长、天津纺织原材料交易所总裁和法定代表人。98年进入证券业,先后任北京证券有限公司基金部总经理助理、大成基金管理有限公司副总经理。2000年10月进入嘉实基金管理有限公司担任董事总经理。在赵学军的带领下,嘉实公司管理的资产规模从20亿迅速扩展到近130亿元,居业内前五名,成为中国最优秀的基金管理公司之一。

嘉实基金公司简介

  国内首批成立的十家基金管理公司之一;首批具有社保基金管理人资格的基金公司

  公司管理资产总规模近130亿份基金单位,居业界前五位

  在业内第一家提出分散投资、注重流动性管理的投资理念;

  在业内第一家建立“黑名单制度”,禁止基金经理投资高风险股票

  基金泰和是国内第一家实现一年多次分红的基金,累计分红达到0.525元;基金丰和成立仅三个月就实现了分红,开创国内一只基金从成立到首次分红的最快记录

  根据西南证券研发中心2003年3月公布的《证券投资基金评级报告》,嘉实公司的综合管理能力在老十家基金公司中位居榜首   嘉实人时刻铭刻在心的共同使命是:“嘉实基金——服务小康中国”


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嘉实基金总经理赵学军

·嘉实基金总经理赵学军做客搜狐(实录)
上周证券基金法正式颁布,不管市场反应如何,谁都不能否认这是对证券市场的发展具有十分重大意义的事情,所以搜狐财经频道举办了基金总裁周活动,特盛情邀请优秀基金公司的优秀老总作客搜狐。
  2003年11月4日来到搜狐做客的嘉宾是嘉实基金管理有限公司总经理赵学军先生和嘉实基金的总经理助理兼投资部总监王军辉先生。
实录】【评论】 视频
主持人:搜狐财经中心编辑 紫陌

嘉实始终如一推广与时俱进的理财观念

  主持人紫陌说:嘉实确实一直是比较低调,没有进行大的宣传。在行业发展的今天不是酒香不怕巷子深的时代,嘉实对自己的推广,对把自己好的一面介绍给大家,这方面有没有什么计划?

  赵学军说:在市场化的社会当中一定不是酒香不怕巷子深,嘉实本身一直在向全社会推广我们所从事的理财产业,让大家知道理财是日常生活当中所需要的,就像过去我们普通家庭到银行储蓄,买国债,以及到后来通过基金理财。是理财观念上的一种推进,我们也希望通过业务活动能够向更多的投资人来传导这样的理念。

  嘉实所从事的理财行业是要从头开始来传导一种新的理念,嘉实本身也承担着这样一个向更多的投资者来讲我们所看到的未来社会和已有可能的财富增值机会。我们一直也在努力去做。刚才主持人紫陌提到嘉实是一个比较低调的公司,我们认为要成为一家能够让投资人信任的公司,因为理财本身是一种信任,当它把这个时刻,把它的财产、财富交给你的时候,它并不能预期到未来会做到怎么样,这里需要极大的信任。要获得别人的信任,最重要一点要实实在在。

  嘉实在过去一直保持比较客观、中性来谈自己,也就是说我们是什么就会告诉投资人我们是什么样。嘉实可能不是那样更加大张旗鼓地宣传,我们只是如实反映我们公司的现状。嘉实是比较内敛的公司,这可能跟嘉实整个管理班子有关系。大家都是比较注重于扎扎实实做好事情,然后我们用结果来告诉投资人。但是同时我们也会倡导大家去走这样一条路,因为我们很多投资人买的嘉实基金这几年取得非常好的收益。

  主持人紫陌说:刚才赵总介绍过嘉实的基金有两只封闭式基金,泰和和丰和,还有一只开放式基金以及一个伞型系列基金。嘉实的伞型基金的盈利情况怎么样?

嘉实基金,服务小康中国



赵学军认真思考网友问题
  主持人紫陌说:嘉实基金非常为投资者着想,包括推出来各项开放式基金基于深刻研究,一种比较准确的定位推出来。嘉实有一个口号:“嘉实基金,服务小康中国”,这是贵公司的服务理念吗?具体的含义是什么?

  赵学军说:我们在去年发行基金的时候,提出一个口号叫做嘉实基金,服务小康中国。主要想法是中国经济在快速成长,是全世界最耀眼的一颗明星,步入小康生活也是所有中国人的梦想。

  每个家庭在步入小康的过程当中,嘉实都能够帮大家做很多理财的事情,我们能够帮助全国社保理财。全国社保基金是中国应对老龄化社会,应对未来可能出现困难的情况国家最后的保障。这笔财富是要增值的,嘉实为全中国未来的小康和应对老龄化等等困难所准备的这笔财富去替它理财。我们服务于全国社保这样一个层次。

  赵学军说:同时我们也服务于地方社保,为地方社保提供一些理财服务。我们同时还在为商业保险公司提供理财服务,大家去投保,保险公司的钱投向三个方面。一个是买国债,一个是储蓄,一个是买基金。很多保险公司通过买基金,使得资金进入基金公司理财的帐户当中,由我们进行操作。

  总之,我们基金公司所服务的层面具体到家庭,具体到社会,具体到企业都是服务于中国向小康社会迈进的进程。所以,嘉实提出来服务小康社会,嘉实基金一直在为实现这个目标奋斗。

  网友:我是个人投资者,我关注嘉实很长一段时间了。嘉实的业绩一直是稳中有升的,各只基金增长都不错,请问您是如何把握基金的整体风格?公司对各只基金投资是否各有侧重?如果我要购买,您推荐哪只基金?

  赵学军说:应当说这些基金都保持了较好的业绩水平。大家可能有一个印象,嘉实比较稳,嘉实业绩比较好,比较踏实,买嘉实的基金比较放心,大家会有这么一个感觉。这也是嘉实所希望达到的目的,我们很多基金通过银行的渠道销售,我们主要销售渠道是中国银行,嘉实和中国银行比较起来是一个小公司,但是嘉实所希望的是能够为中行的客户提供附加值,提供增值。如果我们不能做到这样一点,我们在中行的渠道里面没有价值。我们希望将来能够给我们合作的所有渠道增加我们的服务价值。很多投资人通过中行买了我们的基金,或者通过其它银行渠道,不管是浦发银行还是兴业银行还是民生银行,我们希望通过这些渠道给投资人带来价值。

  最重要的一点,在这个时刻我们希望关注嘉实和关注基金的人增加信心,信心会创造巨大的财富。

嘉实基金看好2004年

  网友:能不能谈一谈对2004年市场的看法?

  赵学军说:每个年末我们会有一份非常有深度的研究报告。目前这份报告还没有最终成文,但是我们也有一些判断,2004年的市场比较好,大家在这个时候去投资应当说有更大的机率赚钱。嘉实在这个月的中旬之后,会推一个持续销售的计划,计划当中其中重要的一项就是对持有人做好服务,我们会提供一些持有人更多的知情权和增值的信息服务,在这当中很多持有人会得到嘉实对未来的预期和判断。

  网友:您比较看好哪些行业能有持续的发展?在未来五年之内?

  王军辉说:我们现在看好的行业是一些跟国民经济密切相关的行业,我们内部有一套划分行业和研究行业的办法。我们会找出跟国民经济发展密切相关的行业,同时对这个行业的上游、中游和下游的行业进行研究找出其中价值增长最快的行业。我们还采取行业优选、积极轮换的策略,好的行业很多,但如果该行业指数在证券市场上增长很多,我们不一定会买这个行业,而会买一些行业基本面很好而且市场尚未体现出来。对我个人而言,我明年看好以下几个行业,钢铁、电力、交通运输、石化,这几个行业都是跟国民经济发展密切相关的。对乳制品行业以及信息产业当中的电信设备制造行业,我们也比较看好。

  网友:基金为何折价20%?

  王军辉说:封闭式基金折价现象国外也有,这是一个制度问题。应该讲主要原因有几方面,封闭式基金股票变现,投资者心理有一种变现损失的预期。封闭式基金持有人的权利未得到充分的保护,但《基金法》诞生后,应该说以后基金持有人对行使自己的权利有充分的法律依据。我作为一个基金经理,认为现在的市场对于基金来说越来越好做,虽然市场有不同程度的下跌,基金整体表现非常好。整个证券市场我觉得有两个转变,一个是市场越来越跟国际接轨,国际化的趋势明显。第二,市场越来越有效。崇尚价值,投资的理念越来越被大家所接受,同时市场投资者的结构发生很大变化。明年的市场我们认为会较好,基金业绩也会更好。折价现象可能会逐渐减少,但不一定能够完全消除,但至少会缩小。

  赵学军说:当前折价比较高的一个重要原因也是因为市场处在熊市上,熊市当中折价比较大。作为投资人现在去买封闭式基金不一定是坏的策略,甚至是好的策略。八九毛钱买净值在一块钱以上的封闭式基金,可能也是一个较好的投资选择。对于新的进入者来说是很大的投资机会。

梦想创造奇迹

  主持人紫陌说:你从业这么多年最深切的感受是什么?

  赵学军说:我在从业当中也有很多让我非常高兴的事情,比如说今天在嘉实我们有一个非常好的团队,这些年轻人大家有理想,有抱负。可能过去经验不足,我们还很年轻,大家在一起共同努力,今天嘉实这个队伍已经是一个能打硬仗的队伍。三年我们历练的队伍初见成效,我和这些人一起工作我感到非常高兴也非常愉快,这是我非常欣慰的一件事情。在这个当中,我们经受了很多的困难,但是通过克服这些困难,我们的自信心得到了成长。中国的基金业在未来一定要面临西方的基金业、资产管理业的竞争和挑战,我们常常考虑我们如何应对竞争,我们一定要更快地去学习,更多用国际惯例的方法,用科学的方法,登月绝不是大家排队走,而是靠先进的工具和方法。这也是基于我自己是学工程专业、技术专业,不仅仅是理想,而是把理想变成可操作的现实。嘉实的每一点进步都是我们扎扎实实工作的结果,也和我们这些同事们一起努力是分不开的。

  主持人紫陌说:您刚才说到你们的团队,我们和嘉实的工作人员接触发现嘉实工作人员非常严谨认真,可以说一丝不苟。这是不是跟嘉实自己倡导的企业文化有关系?

  赵学军说:嘉实要想成长,我想文化是非常重要的。在嘉实我们有一个非常注重平等注重尊重的文化,首先每一个员工从尊重这个职业开始,除了尊重你的客户、你的老板、你的下属之外,你要尊重这个职业。上班的时候大家一定要穿西装,着非常正规的装束,这是你对职业的尊重,尊重客户、尊重职业、尊重上级、尊重下级,大家在这里是平等的。第二,要让所有不同特点的人在这里人尽其才,给他们施展才华的空间。第三,努力做得更专业。这样一些文化使嘉实保持旺盛活力,而不是行政命令式,在这里人得到极大的尊重。嘉实保持了一个非常好的旺盛战斗力,我希望我也相信在未来我们能够以我们的成绩告诉投资人嘉实做到我们所承诺的一切。

  主持人紫陌说:嘉实以行动做到所承诺的。您对您的员工要说点儿什么?

  赵学军说:首先我感谢大家所做出的努力,在过去的这几年当中,特别是嘉实最艰苦的日子,我们一起创造了很多的成功。我们也希望在未来大家团结、努力,创造我们那个梦想,创造我们那个奇迹。

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