搜狐财经采访袁岳 |
搜狐财经12月20日北京讯 搜狐在“观察家年会”上有幸采访到零点调查公司董事长袁岳先生。袁先生接受搜狐财经专访时表示“无论是在政府管理和企业管理方面，大胆的年轻化是非常必要的，只有这样才能构成一个推动年轻中国崛起的团队”。下面是采访全文：
搜狐财经：袁总您好。从事调查行业会有许多与企业尤其是企业的管理者和工作人员接触的机会，对这些人以及他们的思想应该有一定的了解。我们常常谈中国要崛起，其实，“人”的因素是很关键的，您怎么看待这个问题？
袁岳：这是一个非常好的问题。目前中国管理部门最大的变化就是领导层的年轻化，我们说中国要崛起，应该是一个年轻中国的崛起，用年轻人的创新、胆略、视野能够创造新的事业。老一代人有很多经验，但是在思想上也有很多的约束，老一代人对历史充满眷恋，缺少前瞻性的拓展，所以我觉得对于一个企业来说，年轻人要承担更多的责任。因为我们面临很多新的问题，这些问题是没有历史可以参照，也是没有经验可以借鉴的，所以我们现在说的年轻人的作用是承上启下的，是把传统与现代沟通和融合的，提供一个比较稳健的管理架构和一个稳健的管理模式，所以无论是在政府管理和企业管理方面，大胆的年轻化是非常必要的，只有这样才能构成一个推动年轻中国崛起的团队。
搜狐财经：谢谢您的回答。明年应该说是我们加入WTO之后准备期的最后一年，因为2005年我们就要全面放开了，根据您跟企业接触和交流的感觉，您认为中国的企业都准备好了吗？
袁岳：中国的企业对于加入世界贸易组织是比较敏感的，但是对于加入世贸组织之后的过渡期却不够敏感。在加入世界贸易组织之前，人们都觉得狼来了，可以说思想准备还是很充足的，但是进入过渡期之后，人们突然觉得，什么事情都没有啊，可能有些方面比以前还好了很多，思想开始麻痹了，对入世后过渡期的敏感度降低了，应该做的准备工作也懈怠了，其实这样是很危险的，因为这些企业错过了做准备以及与国际接轨的最佳时机。2005年，加入世界贸易组织之后各项影响才真正显现，对中国各产业、企业的冲击会更大，因为这些都是实质性的冲击，是不容回避的。美国、欧洲等国家会拿规则说话。而那个时候我们的优势例如劳动力价格低廉等有利条件有可能成为对方进行贸易制裁的借口。所以，明年和2005年甚至最近几年内，中国对外贸易摩擦会增多，对此中国各行业和企业需要有思想准备，这个思想准备要比2001年之前还要充分，因为真正的冲击才刚刚到来。
搜狐财经：谢谢您！
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