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建行股改:重组公布在即 风口浪尖上铁腕攻坚
BUSINESS.SOHU.COM 2004年3月27日11:20 [ 李苑立 李博 ] 来源:[ 中国经营报 ]
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  “9月份成立股份公司,这是国务院的工作要求。”建行总行新闻发布官员向记者证实消息的语调十分平静。

  而在这平静语调背后,建行股份制改造的推进恰逢风口浪尖。

  按照规划,建行将通过重组成立一家股份公司、一家集团公司;前者主要吸收建行的营业机构,是未来的上市公司,后者则容纳营业机构外的行政、附属、三产部分。

  “现在一些附属、三产部门负责人几乎放弃了工作,成天在总行泡消息,分支机构、营业网点进股份公司有几项硬指标摆着,但‘三产’想进股份公司,就只能靠人脉关系了。”

  “重组方案近两周就要公布。”一位建行内部人士透露。

  分支行铁腕压不良

  “这个月已经开了4次会议了,每次都是领导亲自主持,谈的最多的就是保证新增贷款质量、追缴不良贷款。”一位建行基层支行员工告诉记者,“上面现在提出全力确保上市,最重要的要求之一就是绝对控制贷款质量,不准出现一点错误。”

  根据银监会3月11日发布的《关于中国银行、中国建设银行公司治理改革与监管指引》,两行资产质量目标是:“从2004年起按五级分类口径对全部资产的质量进行考核,将不良资产比率持续控制在3%~5%。”而截至2003年底,建行的不良贷款率为9.25%,远高于银监会的要求指标,建行的压力可想而知。

  “我们3月4日就通过视频开了全行股改动员会,张恩照行长的讲话,重点之一就是打好控制不良贷款率攻坚战。”据透露,张恩照在这次内部讲话中严厉地指出,截至今年2月底,建行贷款总量同比少增加了364.09亿元,但较五级分类更宽松的“一逾两呆”口径统计,不良贷款率反而上升了0.17个百分点,有些分行这一指标上升更明显。“如何控制不良指标成为各分行工作的重中之重。”

  深圳市分行一直是建行系统经营好、资产优的标杆行,据了解,截至2003年底,占深圳分行贷款大头的个人消费贷款不良率仅为3.65%,远低于建行总体水平。但即便如此,深圳分行在动员会后还成立了“个人消费贷款不良攻坚战指挥小组”,由副行长刘京保任组长,核心目标是监督各网点必须将存量贷款的新暴露不良率控制在0.2%以内,对不良率高于2%的网点,必须在3月31日前,将攻坚计划与实施方案报分行存档,并特别要求主要负责人签名并加盖公章。

  “这等于是立‘军令奖‘,以前还从来没这样要求过。”深圳分行一内部人士透露。

  该人士还透露,根据总行的精神,深圳分行将在4月10日之前对个人消费信贷业务进行一次全面清理检查,截至6月30日,如不良率仍高于3%的网点,分行将取缔网点的个人消费贷款经营权,目前深圳至少有两家支行“处境危险”。而根据建深函(2004)60号文,深圳分行计划在剔除剥离因素之后,2004年不良率控制目标是2%以内,今年新发放贷款不良率要实现0不良。

  如此“铁腕”压不良,在深圳市分行的历史上可能还是首次。

  各机构重组总动员

  张恩照股改动员会的另一中心议题是内部体制调整。

  由于预期股份公司上市后,待遇会有很大的提高,并且相对稳定,现在在股份公司和集团公司之间游移未定的人员、机构纷纷四处活动,争取“挤进”股份公司。

  “组建股份公司不容易,组建集团公司更难。”一位知情人士透露:“现在好多三产部门负责人几乎放弃了主要工作,成天在总行泡消息,各部门利益之争十分激烈。支行网点想进股份公司还有几项硬指标摆着,但‘三产’想进股份公司,就只能依靠人脉关系了。”

  据建行内部人士透露,建行原有的两家专业技术学校、总行和各分行的宾馆以及其他三产都将留在集团公司内,而这些部门的忧虑也随着重组方案的逐渐落定越来越甚。

  “原来两家学校一年接待各地分行的员工培训就吃得饱饱的,以后股份公司独立核算,人家各分行花钱培训就不一定找你这两所学校了,可以挑清华北大嘛。”该人士对记者举例,“以前各分行到北京开会办事指定住在总行的宾馆里,所以他们(宾馆)从来不愁客源,今后可能就不能这么舒服了。”

  深圳分行目前的三产“挪位”消息还不太明朗。位于深圳梅沙海边的建行梅沙度假村,仍然一片繁荣景象,该分行一位企业文化部员工告诉记者,梅沙假度村今年一年的住房都几乎排满了,全部是建行内部消费,如果将来度假村纳入集团公司管理,招揽外客,生意自然会受到影响。

  除了三产、附属机构,在这次重组中坐不住的还有不少普通员工。

  深圳分行一位近期欲下基层的员工告诉记者,股改肯定会涉及部门重组及人员重新定岗问题,弄得不好,可能会被分流到集团公司的“三产”部门,现在去网点支行,也许能跺过这一“劫”。据这位员工透露,近两周他们分行机关里已经有多名员工主动要求调位换岗,大部分是希望到网点支行挂职,据说现在去网点行挂职属副科级,将来网点支行纳入股份公司也没在多大悬念,一些经营业绩良好的支行特别受这些欲挪位员工的青睐。

  针对此现象,张恩照在动员会讲话中尖锐地指出,部分员工认为将来股份公司在待遇上会比现在好的想法是不

  对的,股份企业要与国际接轨,按效益分配,无法保证一定提高待遇。另外与国际银行相比,建行还有不小差距。

  “一是不良资产,一是员工队伍能否适应未来的新体制,这是国务院领导对我们最大的担心。”张恩照的语气异常沉重。

  但无论如何,他都会带着建行这艘超级航母驶向市场,他没有退路,建行也没有退路。



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