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沪上职场突现“35岁现象” 年轻人求职不够主动
BUSINESS.SOHU.COM 2004年4月15日08:35 来源:[ 解放日报 ]
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  35岁以上,2.5个人抢一个岗位;35岁以下,2个岗位等一个人。

  本报讯 (记者裘寅)35岁以上,2.5个人抢一个岗位;35岁以下,2个岗位等一个人。市职介中心昨天公布的“一季度职场分析”显示,1-3月申城35岁以上、准备跳槽的求职者达到创纪录的4.8万人,而35岁以下的求职者只有5万人,两者面临的竞争态势却截然相反。

  统计显示,一季度沪上职场竞争非常激烈,用人单位共发布17.9万个招聘岗位,但求职人数却达23.4万人,同比增加23.8%,求人倍率(招聘岗位数/求职人员数)只有0.76———每100位求职者只有76个岗位可供选择。

  “求职人数增长较快,不是因为失业人员多了,而是由于‘在职’的求职者多了。”市职介中心指出,在23.4万求职者中有4.8万人是年龄在36-45岁之间在职人员,占总数的20.5%,比去年同期增加了16%,为近五年之最,但这部分跳槽者面对的竞争相当激烈———一季度职场提供给这一年龄段人员的岗位量不到1.7万个,供求比例为“2.5个人抢一个岗位”。

  与此相反,35岁以下的求职者却“身在福中不知福”。据悉,在一季度发布的17.9万个岗位中,要求求职者年龄在35岁以下的比例高达68.1%,绝对量需求在12万人以上,但实际进入职场的年轻人只有5万多人,每个年轻人至少有两个岗位可以选择。

  专家指出,在青年失业问题日趋突出的今天,这一巨大反差说明沪上年轻人求职主动性不够,独生子女怕吃苦的软肋突现。“近期上海召开了多个针对青年失业者的大型招聘会,但招聘会上父母代理子女投简历,让长辈越俎代庖替自己找工作的现象比比皆是。”市职介中心指出,一季度发布的很多岗位对年轻人的学历、技能要求并非高不可攀,有近六成的岗位只要求高职技校、中级技能证书即可,但由于独生子女缺乏吃苦耐劳和拼搏精神,导致很多年轻人求职时挑三拣四,“不是干不了,就是不肯干”,很多年轻人宁愿待在家里也不出去找工作,这才有了“两个岗位等一个人”的怪事。



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