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我认同“民工荒”表象背后有“知识断裂”的重要成因，但不同意将“结构荒”定为“民工荒”的惟一成因。作为劳务输出的重要地区———苏北的一名媒体采编人员，笔者前不久刚好到劳动局采访，问起“民工荒”现象，一位负责人问我：外面不少地方发生“民工荒”，那么你有没有发现有地方出现“民工潮”，造成难找工作的现象？我摇了摇头———虽然不少地方有民工在找工作，但看不出供大于求的现象。他告诉我：这就对了！现在不少地方民工劳务输出呈萎缩趋势，不少民工都“回流”啦！民工不出“工”原因有三，除了薛文提出的“知识断裂”外，另两个是：一、各地兴起的招商热，需要很多劳动力，消化了很多劳动力；民工就地务工，省去离家的诸多不便，省下很多开支和烦恼，他们当然乐意留在本地。二、各地都在加速城市化进程，农民越来越少，而国家对农民、农业采取保护性政策，尤其是减免农业税之后，种田大户能获取可观的经济利益，年富力强的民工正成为他们中的主力军，彻底弃工务农了。
面对这三种产生“民工荒”的原因，相信谁都会感到无奈，因为这些都是社会转型的结果，想要在短期扭转它恐怕不太可能；而这样的社会转型，正预示着一种社会发展趋向：“寄养”于外地劳动力资源的经济、社会发展模式正在失去市场；采取措施“自养”才是发展地方经济的主渠道。应对日渐严重的“民工荒”，除了善待民工、提高民工工资待遇等已想到的办法之外，最重要的是实施深度改造：升级设备、改进技术，提高机械化程度，减少劳动力消耗；改造民工，对他们进行定向培训，给他们应得的待遇，让他们由民工彻底变为职工，形成稳定而可靠的劳动力资源。
民工是特定社会阶段产生的特殊社会现象，必将随着时代的发展和社会的进步而消失，最终凝固成一个历史概念。认清这样一种走势之后，就不能将“民工荒”单一地归结为结构性原因，而应以既具现实性又有前瞻性的思维理性应对，尽快从困境中走出来。
