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■本报记者 岳战野 绵阳报道
8月12日，长虹如期召开了2004年度临时股东大会，赵勇顺利当选为长虹股份的董事，并在紧接股东会之后召开的董事会中当选为长虹股份的董事长。至此，赵勇走完所有必须的“形式”，正式成为长虹的掌门人。
对于临时股东大会的“形式重于实质”，流通股民几乎没有人赶来开会，原本设在长虹大会议室的会议也改在了一间比较小的会议室里，每个员工脸上都带着微笑，对于进出会场者并不严格审查，因为参加会议的大多数人都是长虹公司的员工，彼此早已熟稔。赵勇和长虹副董事长、总经理王凤朝以及长虹集团党委书记、副董事长、副总经理刘体斌等长虹的董事们悉数准时到场，会议气氛十分轻松。
会议在王凤朝不断地宣读会议进程和刘体斌不断地念着各个议案中迅速交替进行，赵勇则一直惬意的抽着香烟，不到二十分钟，开始对赵勇进行投票，闲下来的王凤朝也点燃一跟香烟，侧过身子与赵勇笑着小声聊天。
显然这两个长虹的领军人物有着良好的沟通，长虹内部一位负责人认为，年龄仅仅相差一岁的王凤朝与赵勇的沟通具有年龄上的天然优势，比这两者与倪润峰的沟通更容易。无论这两者的哪一位与倪润峰沟通，都很容易陷入一种与父辈交流的感觉，从而形成交流变成请示、指导等等。而赵与王的交流形式有助于在长虹中自上而下地建立起一种平等交流的氛围。
而赵勇与王凤朝之间的良好的合作，也意味着长虹这次领导人的调整中最大的人事震荡隐患已经解除，内部人事关已经平稳过渡。据长虹新闻发言人刘海中介绍，在这次领导人的调整中，长虹只有一位中层干部被调整了——这缘于这位长虹的三级中层干部在管理仓库时监守自盗，把仓库的东西拿出去卖，因此被长虹开除了。
虽然，在赵勇宣布当选为长虹股份的新任董事后，全体参会人员都报以祝贺的掌声，但是赵勇还是一如既往地没有接受媒体的采访，也没有做任何讲话。
长虹一内部员工认为，赵勇现在对长虹接手时间并不长，前一段时间主要精力放在公司内部的管理以及迎接政府方面的考验，现在这两个考试赵勇都已经圆满通过。而长虹一位负责人则透露，赵勇颁布长虹新政的时间大概在9月份，而到时赵勇不仅会谈到公司的战略、市场选择等关于长虹的各方面的问题，而且将会宣布一些实际的行动。
而在赵勇宣布新政之前，只能算赵勇在长虹的磨合期，在这之后人们可以真正知道赵勇将把长虹带到一个什么方向。而对于赵勇真正的考验，也将从那时候开始。
