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记者唐福勇北京报道 在8月20日于北京举行的首届中国基金业展示交易会暨高峰论坛上，原证券投资基金法起草小组负责人、研究员王连洲在肯定了基金业近些年取得发展的同时，对现有基金业存在的问题仍提了八问，“忠言逆耳，总是面对一个事实。”
面对基金行业初具规模且不断扩大的现实情况，王连洲的第一问就是“如何进一步增强和提高依法维护基金投资者利益的意识问题。”
从现实来看，我国证券投资基金业经过短短六年多的发展，目前，行业管理的资产规模已从1998年的107亿元增加到3000多亿元，基金持有的股票市值已占到沪深Ａ股市场流通市值的12％以上。业内的基金管理公司，包括获准筹建的在内，已达到50家，有40家已经开业运营，并推出了自己的基金产品。其中，还有中外合资基金11家。同时，规范化的证券投资基金已从1998年的5只增长为150余只。其中，封闭式基金54只，开放式基金近100只。基金品种上，既有股票型基金，债券型基金，股票债券平衡型基金，还有货币市场基金。
对此，王连洲认为，一个最基本、最简单的事实就是基金能否赢得投资者的信赖和认可，能为投资者赢得收益与回报的，就能赢得投资者的信任和持续的投资，基金业就能持续发展和繁荣，反之，就会失去投资者。
王连洲认为，当前不少基金公司都在扩大基金的首发规模，从生存的角度完全可以理解。因为从投资者那里募集资金，可以募集到可观的管理费；但同时必须要负起责任和承受压力，否则不仅将承受巨大的风险，还要遭受巨大的损失。
第二个问题是“仍然需要进一步重视对基金治理的完善建设工作”。王连洲认为，在维护基金、经营团队独立性和稳定性的同时，应当采取必要的措施，推动基金经营团队与基金持有人在利益上更多的一致性。从当前来看，基金管理机构及其股东与基金投资者之间，在其权利享受或风险承担上处于严重失衡的状态。应当探索按照基金持有人、基金管理公司、基金管理公司股东的意愿做出各方面的倾斜，以改变当前基金利益与基金风险不对称不平衡的状态。
第三“需要稳定基金经营人才”。目前基金经理人中有互相“挖墙脚”的现象，这反映了我们的基金管理公司与市场的需要脱节了。一个基金经理人才关键在于要做出自己的品牌、自己的业绩，得到投资者的认可，而不是只顾眼前。
第四是要正确引用法律条文，并促使有关部门正确解释法律。
第五应当建立一定的风险和赔偿准备金。“为什么呢？我总想现在不要吃光分光，现在的利润应当以备不时之需。这些钱从管理费当中抽出来，必要的时候要回报给投资者，这也是增强我们机构的诚信，也是一种表态，对整个基金行业的持续发展是有好处的。”王连洲说。
第六是维护基金的利益，应当重视基金管理公司的股权转让问题。转让售让基金管理公司的股权，当事人必须保护基金持有人的利益，改善基金管理公司职能结构；否则，股权经常转让将不利于基金经营团队的稳定或对投资者利益的保护。
第七是要保证基金业良好的业绩，维护投资人的利益。这个问题最终还是要依靠提升上市公司的业绩和整个大环境的改善。目前，要按照股票市场的客观规律，进一步改进股票发行制度，积极稳妥解决股权本质问题，实现其流通资格。不能按老办法扩大现有的发行，增加历史遗留问题。
最后是监管问题。必须科学监管，加强服务，应当建立一种工作业绩、基金业绩和报酬联动关系的体系，这样才能使基金业更健康地发展。
