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据复旦、交大、同济、华师大等几所高校公布的数据，今年硕士和博士研究生就业率均超过了95%，个别高校甚至达到了100%。在近乎100%的就业率背后，研究生的就业状态到底如何？企业、猎头等用人方又是如何看待研究生的？
当“唯学历”时代逐渐远去，研究生这群“皇帝的女儿”突然成了“行走在尴尬地带的群体”。媒体时有报道说，因为眼高手低和高不成低不就，用人单位普遍对研究生信心不足。
不过，沪上各高校刚刚出炉的2004年研究生就业率似乎有意要推翻这一说法。据复旦、交大、同济、华师大等几所高校公布的数据，今年硕士和博士研究生就业率均超过了95%，个别高校甚至达到了100%。
那么，在这近乎100%的就业率背后，研究生的就业状态到底如何？撇开高校的数据，企业、猎头等用人方对研究生又怎么看？
各大高校研究生就业率出炉
7月以来，各高校陆续公布的应届研究生就业率令人振奋。
复旦大学硕士毕业生就业率为97.60%，博士就业率为96.97%，毕业生供需比为1：6；上海交通大学硕士生就业率为98%，博士生就业率为100%，毕业生供需比约1∶4；同济大学研究生就业率为100%，毕业生供需比为1∶4.46；华东师范大学研究生就业率为98.8%。
由于扩招等因素，今年各高校的研究生毕业人数较往年有所上升。但从上述数据来看，各校的研究生就业情况几乎是全线飘红，就业率接近100%。
就业率如此，就业质量如何？研究生们去向何处？找到工作的研究生对第一份工作满意吗？总体薪水状况怎样？
围绕这些问题，记者走访了毕业生、高校就业指导部门、企业、猎头等各个方面。
毕业研究生去向何方？
首先是机关、事业单位。
其次是高校和科研院所。
第三是外企或大型国有企业等。
研究生身价进入“调整期”
与四五前年“硕士8000元，博士1万元”的普遍薪水期望相比，在严峻的市场竞争中，研究生们对薪水的期望值已经逐步趋于理性，绝大多数研究生把薪水底线放在2000-2500元左右，与本科生相比，相差不大。>>>详细
研究生就业：优、劣势参半
从市场表现来看，研究生在毕业求职过程中，表现出独特的“就业特征”。归纳起来，优势有两条，劣势也是两条。
两大优势——专业知识和技能较强
与大专生本科生相比，硕士和博士研究生在知识的深度广度和技能的熟练程度等方面优势明显，特别是博士毕业生。而且，大多数研究生都有跟导师一起做课题的经验，理科研究生还有参与实际项目的经验，这些经验是弥足珍贵的，对求职有很大的帮助。很多大公司的技术研发岗位之所以青睐研究生，就是看中了这一份的经验。
两大劣势——年龄较大，受家庭等牵绊的压力较大
按正常的入学年龄，本科毕业后直接考研的硕士研究生毕业时年龄差不多在25、26岁左右，而博士研究生则至少在30岁左右，一些在职考研的研究生毕业时年龄更大。华师大学生就业咨询服务中心屠雅琴老师表示，绝大多数研究生在就业问题上比本科生更需要考虑家庭、婚姻等生活上的现实问题，这也限制了他们在就业去向上的一些选择。
“买方”市场众说纷纭
人事经理：研究生“适用性”较差
过去我们公司比较看重人员学历，感觉高学历可以代表企业形象。高学历人员来了之后，企业有受益，但也为此吃了一些亏，很多硕士、博士来了之后，只是把公司当成镀金的的地方，公司投入很多经费来培养他们，可没过两年，一个个都走了，流动率非常高。
猎头中介：心态是关键问题
总的来说，我感觉没有工作经验的研究生在就业市场中处于比较尴尬的境地。一方面，他们对工作的期望值比较高，希望能够担任企业中的重要岗位，而另一方面，由于缺乏实战经验，在执行能力上较差，又使他们与重要岗位无缘。
研究生如何走好就业路
她告诉记者，从清华大学本科，到复旦硕士，再到博士，自己求学的道路一直非常顺利，所以也就一直呆在学校里。终于读到了博士快毕业，最直接的一条路就是留校任教。但从性格上看，自己好像不太擅长做研究。再想想，难道自己一辈子都要呆在学校里吗？而且，学校里的发展似乎没什么悬念，不过就是一年年的“熬”过去。可真要到外面找工作，又能找什么样的工作呢？
研究生就业的四大困惑
困惑一：就业之路越走越窄？
困惑二：文科生就业不如理科生？
困惑三：博士薪水不如硕士？
困惑四：研究生眼高手低，心理落差大？
职业顾问：研究生求职要“短、频、快”
所谓“短”，就是要立足眼前，找准切入点，不要把自己的职业规划设计得过远过高。如果一份工作薪水不是很高，但对个人积累经验有很大帮助，我认为也值得去尝试；所谓“频”，就是要尽量扩展找工作的范围和渠道，勇于抓住每一次机会，通过多种尝试来不断调整自身定位，在比较中寻找合适自己的岗位；所谓“快”，就是在求职中要适时抓住机会，不要总是带着“待价而沽”的心态，总想着“再等等看有没有更好的”，最后反而可能错失良机。
出路：放宽眼界找准就业路
嘉宾：上海社会科学院人力资源研究中心主任王振
研究生扩招是个不争的事实。2003年，高等学校和研究机构共招收研究生26.89万人，比2002年增加6.63万人，增长32.72%。在此背景下，研究生就业过程中出现这样或那样的困惑，我觉得是在情理之中。但只要放宽眼界，还是能找准就业路的。
我的观点是：在目前情势下，硕士的需求比较旺盛。在我国，本科和硕士的比例与发达国家相比有较大差距，我国的本科、硕士、博士生比例是36：4.2：1，而发达国家是25：10：1，因此，硕士生的比例还是有些空间。从就业市场看，越来越多的跨国公司或将总部或将其研发机构迁往中国，这些机构的研发岗位非常欢迎硕士生加盟，也就是说给硕士生的就业提供了很大一块空间，因此，我建议硕士生不要轻易放弃到企业就业的机会。
至于博士生就业，我个人的看法是：或许会比硕士生难一些。因为从博士的培养比例看，美国10个硕士才培养一个博士，我们目前是培养4.2个硕士就诞生一个博士，从这个层面说，博士“富余”了。所以，原本找工作只瞄准重点科研单位和政府机关的博士，必须调整心态，对其他的就业机会也不轻言放弃。
硕士、博士要顺利就业，还得扩大视野。近些年来，大家都想去经济发达城市工作，目标往往锁定在北京、上海、广州等大城市。但其实在其他一些地方，机会还是有的，而且从长远看，无论是职业发展空间还是个人的实际得益，都可能有较大突破。
