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“企业修正哲学”开辟哲学在中国企业实践中的应用理论先河
2004年8月28日、29日，由国务院国有资产监督管理委员会研究中心、中国发展战略学研究会企业战略专业委员会、人事部全国人才流动中心、职业经理研究中心、《职业经理》杂志等联合举办“第二届中国职业经理人高峰会” 在钓鱼台国宾馆隆重召开。
修正集团董事长修涞贵因“企业修正哲学”和“企业修正型组织”的理论贡献，被授予“中国企业哲学奠基人奖”。
作为中国企业十大新闻人物、中国十大企业首席文化官（CCO）、中国十大创业新锐人物、中国杰出民营企业家，修涞贵带领修正药业集团在短短7年时间，从一个固定资产20万、负债400万的小药厂，发展成为全国医药企业利润前10强的大型现代化医药企业集团，并荣获2002中国成长企业第2强、中国成长企业百强最佳创利奖。修正药业集团还先后被评为全国工商联诚信纳税会员企业、全国守合同重信用企业、国家火炬计划高新技术企业等。
修涞贵将自己深厚的东方文化和哲学修养与中国企业成长实践相结合，提出了“企业要健康、时刻须修正”、“修正和创新是企业走向健康卓越的硬币两面”的企业哲学论断。同时，从2001年起，修正集团特别邀请了海外和国内著名高校的博士、专家联合进行“企业修正型组织”专项理论课题的系统研究。
经过两年多的理论和实践摸索和总结，在修涞贵企业修正哲学的思想体系的指引下，修正集团提出了运用中国中医理论和东方儒家智慧带领企业走出短寿瓶颈的一整套东方特色的现代企业理论，提出了企业修正型组织的建立是解决企业短寿问题的良方。
修涞贵企业修正哲学的认识论的基础是企业“因果”思维、“有机关联”理论和爱因斯坦的“相对论”，因此企业修正哲学强调对“事物产生的本质诱因”的根本性探究；强调每一事物都和周围的某些事物的“有机联系”；强调企业发展中的任何一项决策和行为都是相对的，都同时存在着利弊得失。
修涞贵企业修正哲学的企业方法论的基础是企业中医思维和企业中庸思维，因此企业修正型组织强调预防为主，建立阴阳平衡的企业健康生存方式；强调四诊参合、建立“系统思考”的企业整体思维；强调辩证施治、标本兼治，注重企业内因的修元正本； 强调企业行为要“恰当的符合规律”的企业中庸原则。企业进化论和因可持续进化而要求实现的企业中庸构成了企业修正哲学的理论基石。
通过对企业走向健康卓越的五个企业行为层次的研究，修正集团提出了强调思维对人类行为的决定影响作用的企业五步修行法。企业五步修行法主要包括：企业亚思维、企业中医判断、靶心箭式学习、中庸创新、无量修正的五步环节。这些环节是对企业中人的思维的一种新的革命，是打破企业常规思维模式的一种试图最大程度接近企业本质规律的思想回归，是在“因果——中医——中庸”的东方式思维影响下的现代企业行为的尝试和探索。与此同时，修正集团还以中国儒家思想的精华为蓝本，提出了现代东方企业的“新儒家思想”。其核心是“修身、富家、强企、兴中华”的新儒家人生理想和“仁、创、利、智、信”的现代东方企业文化。
2003年，修正集团“中国成长企业的修正型组织”的课题研究荣获了中国企业管理文化创新奖；2004年5月，修正型组织的“东方企业的新儒家思想”被评为中国企业策划十大案例金奖。2004年8月，为表彰修涞贵和修正药业集团在企业哲学研究领域的重要贡献，“第二届中国职业经理人高峰会”决定为修涞贵颁发“中国企业哲学奠基人奖”。
记者采访修涞贵董事长时，他说：中国修正药业集团以“修元正本，造福苍生”为己任，中国智慧的企业修正哲学和企业修正型组织，其最大的动因是作为中华民族的一员而对中国企业管理哲学的无比钟爱和自豪。我们非常希望它能够为有中国特色的现代企业理论增添一些色彩，并真正成为企业学习型组织的延伸和补充。
美国著名管理学大师彼得•杜拉克曾经预测未来十年内中国管理哲学将盛行西方。今年年底前，修正集团有关《东方智慧的修正型组织》一书也将正式出版，它会给中国和世界的企业理论界带来一种怎样的春风呢？
我们期待着“修涞贵的企业修正哲学”能够早日和大家见面。
