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来自上海劳动和社会保障局的最新数据表明，1至9月，该市新增就业岗位77．1万个，扣除14．3万自然减员数，实际新增就业岗位62．8万个。尽管第四季度就业岗位数会有一定动态调整，但市政府年初确定的新增50万个就业岗位目标已清晰可见。
从2000年起，上海市政府连续5年将增加就业岗位纳入政府实事项目，并从建立政府责任体系深化为构筑和完善全社会的就业责任体系，发动社会各方力量，共同关心和支持促进就业工作。
据分析，上海市1到3季度新增就业岗位有以下几个特点：
私营及私营控股企业成为新增岗位的主渠道。从岗位来源分析，今年该市的私营及私营控股企业新增岗位达40．5万个，占新增岗位总量的53％。另外，全市2．8万个非正规劳动组织对本市的就业贡献作用愈益显现，共新增岗位12万个。
第三产业新增岗位在三类产业中贡献最大。除非正规就业、自由职业等灵活就业外，从产业结构分析，其“三、二、一”就业格局明显。第三产业新增岗位达42．4万个，占新增总量的67．7％。
制造业、租赁和商务服务业、批发和零售业成为行业新增岗位的三大支柱。除非正规就业、自由职业等灵活就业外，从行业结构分析，有67％的新增岗位源于这3个行业。
“4050”人员和青年是新增岗位的两大受益人群。在今年新增岗位总量中，30岁以下的青年34．4万个，占44．6％；其中年龄段在25—30岁的18．5万人，是今年新增岗位的最大受益人群。其次是“4050”人员，为25．1万人，占32．6％。
