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最新消息 微波炉行业龙头格兰仕最近在全国抛出10000个招聘岗位，招聘对象包括5000名大学生、2000名研究生和3000名下岗职工。一石激起千层浪，这一消息传出，引起了社会各层面的强烈反响，尤其是正处于求职压力下的高校毕业生和下岗人员。据格兰仕人力资源部姜小姐透露，最近一周每天都接到近百个求职电话。
马上将飞赴成都的格兰仕集团企划部长陈女士告诉记者：格兰仕对此次招募计划极为重视，各部门部长将亲自到北京、上海、武汉等地高校和人才交流中心集中的城市进行现场招聘，这些城市是大学生和下岗职工最集中的地方。
7000个岗位面向大学生开放
在当今高校就业形势日趋严峻的情况下，7000个岗位意味着什么？
据了解，这项招聘计划尚在酝酿中就得到了各地政府部门和人才交流中心的积极响应，消息传出后，不少高校都掀起了一股“格兰仕”热潮。但这一招才行动也遭到有关人士疑问：格兰仕正处在高速发展阶段，一口气如何消化这么多的人才，而且大部分岗位是面向缺乏工作经验的大学生开放？
格兰仕人力资源部门负责人告诉记者：格兰仕目前正处在高速发展中，微波炉已占到全球市场45%，光波炉占全球市场的95%，原有产能已经远远不能满足世界市场的需求；企业快速扩张需要大量人才。而格兰仕空调也已经成为中国出口二强，步入世界一线品牌，为冲刺世界空调冠军，中山新空调基地首期工程将马上启动，新空调基地的需求已是一个庞大的数字。格兰仕把微波炉做到了世界第一，现在又要把空调做到世界第一，原有的两万人远远不够，目前格兰仕总部、新空调基地和各地营销中心都有大量用人计划。
05年的毕业大军已滚滚涌来，但企业注重于经验丰富的专业人才，却让不少毕业生面临就业尴尬。对此，江小姐说，格兰仕是一个国际化的大企业，需要的是国际化人才，目前我国这方面合适的人才还很少，所以格兰仕着重于自己培养，大学生极具可塑性可以成为很好的人选。当然,企业快速发展，急需要大批有专业经验的实干人才，招如此多尚待培养的大学生也给企业运作带来不小的压力。作为一个国际化的企业，格兰仕的目标是做百年企业、长青，新招收的大学生经过企业的锻造之后，可能是企业未来的栋梁之才。
3000下岗职工迎来再就业春风
解决3000个下岗职工的就业问题，无疑是一件有利于社会的大事。格兰仕此举也受到了各地政府部门的重视。
下岗职工普遍拖家带口，背井离乡再就业不太现实。据了解，格兰仕在全国各地都设有营销中心，因业务的急速扩张和售后服务网点的不断完善，营销中心各方面具体工作也急需新增大量实干职员。“我们招收的下岗职工完全可以在本地营销中心培训后重新上岗。”格兰仕有关负责人告诉记者。
记者从格兰仕总部了解到，格兰仕顺德总部不少员工就是下岗职工，但多为本地下岗人员，这次格兰仕是面向全国招聘，也考虑到了下岗人员本地安置的问题，真正解除大家的后顾之忧。目前，在格兰仕遍布全国的阵地经理中，有近4000名下岗工人。
有关地方劳动部门负责人纷纷高度评价格兰仕此次招才行动指出，他们指出，一个民营企业能有如此自觉的社会责任意识非常难得，像这样具有高度社会责任感的企业同样能得到社会的良好回报。
（ 责任编辑：影子 ）
