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外资银行的招聘摊位前，大学生们排起了长队，而就在这些摊位正对面，一些证券公司和保险公司却少有人问津。上周六在浦东举行的金融人才专场招聘会上，呈现“冰火两重天”的景象。
外资银行大受追捧
花旗银行的摊位前排起了30多人的长队，成为场内最壮观的风景；大学生小冯为把简历投到澳洲联邦银行康银管理咨询公司，整整等了一个小时；渣打银行、日本三井住友银行、荷兰银行的摊位，被大学生围得密不透风。
许多大学生宁愿到外资银行摊位前排队，也不愿到近在咫尺的证券、保险公司摊位前试一试。华东师范大学经济系的小张说：“毕竟读了四年本科，谁愿意去干拉保险的活！”还有一些学生表示，一些大专生就可以做的事，何必要让本科生去做？
面对这种“冷遇”，寿康人寿的招聘人员无奈地说：“其实有些学生的眼光比较短浅，自我定位过高。他们一心向往外资银行良好的办公环境、稳定的收入，以及由此带来的虚荣心上的满足。为了一个岗位大家挤破头，为何不多给自己一个机会呢？等他们吃过苦头就会知道了！”
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招聘不限金融专业
据现场招聘单位介绍，刚进银行的大学生都要从基础职位做起，如信贷助理、电子银行业务推广、银行存汇业务实务操作、业务方面的咨询和代理服务等等。招聘单位最看重学生的实际操作能力，因此是否得过奖学金、外语口语能力等成为招聘时最关心的问题。
东京三菱银行上海分行的招聘人员告诉笔者：“新录用的大学生最终分成两类，一类像从立信会计毕业的学生，专业知识过硬，他们将成为业务方面的骨干；而另一类像从复旦、上外等高校毕业的学生，我们会挖掘他们的潜在能力，发挥他们在外语方面的优势，虽然他们也必须从基础做起，但升迁的空间很大。”
金融单位招聘人才，并非一定要求是金融专业毕业。上海期货交易所收下了上海交大数学系毕业生的简历。“我们对学数理统计、应用数学的学生需求更紧迫，现在的产品分析、信息发布采集已由过去的定性分析转向定量分析，可能最后还会碰到解方程等具体实例，金融专业的学生做起来困难很大！”
（ 责任编辑：李江平 ）
