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《解放日报》今日刊载文章称，大型国企管理层收购(MBO)叫停，推进中央企业在境内外上市，央企负责人薪酬不能与国际大公司攀比……这些信号意味着什么，对中国经济的发展有什么重要意义？京沪四位经济专家———复旦大学教授华民、上海社科院研究员张幼文、中国人民大学教授赵锡军、中国证券业协会秘书长马庆泉分别表达了他们的观点。
文章提到，华民对国务院国资委明确叫停大型国企MBO表示“完全应该”。他的理由是：国有大型企业资产特别大，这些资产是改革开放以来不断积累起来的，是许多人奋斗的结果，涉及诸多利益主体，凭什么卖给个人？卖价本身就找不到准确的衡量标准。他说，国企的钱是属于老百姓的，现在叫停MBO是让资产完璧归赵，我们必须在确保国资不流失的情况下，探索更好地建立现代企业制度的方法。
文章指出，张幼文直言，中央出台这个规定很有必要，能早一点就更好。从世界历史来看，每一阶段的重大改革都会产生一批富人，但有的是合法的，有的是不合法的。在新一轮国企改革中，利用某种特殊的机遇成为富人，这就是不合法的。一方面，我们还不具备MBO的制度环境，如评估机构的诚信问题、监管责任的落实问题等；另一方面，不少大型国企本身存在许多垄断或特许经营优势，在这种不公平竞争条件下创造的利润又凭什么让少数人分享？
文章还提到，赵锡军认为，企业改革的目标是要从封闭走向逐步开放，实现多元发展。MBO对改制中的企业来说，虽然能够留住管理资源，但往往会阻挡其它资源进入。而企业要发展，除了管理资源，还有更多的资源要求。因此，MBO并不利于企业做大做强，只会让企业越走越窄。国外成熟经验也告诉我们，MBO并非企业重组流行的模式，世界500强企业的并购重组几乎没有出现过MBO模式。
（ 责任编辑：马芳 ）
