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国企改革进程中，中国国有经济布局调整的趋势是什么？国企改制的方向是什么？国企改制和国有产权流动如何实现规范推进？由国务院发展研究中心企业所和国务院国资委研究中心主办的“中国国企改制与产权交易高峰论坛”，云集相关政策推动者、制定者、研究者以及成功实现改制和产权转让的企业就这些问题进行深入的探讨和交流。搜狐财经作为今年独家发起"国企产权改革大讨论"媒体,协办并独家现场直播本次论坛。
国务院国资委企业改革局副局长贾小梁在论坛上演讲时谈到了管理层收购问题，他认为目前国企产权中ＭＢＯ的问题比较突出，有改制过程中侵犯职工利益的问题比较严重。他透露，国资委最近搞出一些调查，提出要对管理层收购，大企业原则上不再搞，对中小企业首先有一个前提，就是要在明确这个企业国有资产，监督管理机构的前提下如果地方还没有成立相应的管理机构也要由县地级政府明确出资人，落实它的行为责任和经济责任。
贾小梁列举了中小企业管理层收购五个方面的前提：
第一要进行离任审计，对业绩下降负有重要责任的不得参与购买企业的股权，第二严禁自买自卖，一些企业经营者把国有企业的资产，尤其是净资产缩水，或者变成零，或者是变成负的净资产，甚至用小钱，甚至不掏钱占有了这个企业的控制权，这种情况如果是属于经营者自身造成的，这个经营者在审计的时候就给他排出新的领导人岗位之外。第三产权的交易要施行进场交易。你跟其他人收购这个企业的时候应该同股同价。第四经营者不得向本企业，或者其他国有企业，包括国有控股的企业借款，借资金。或者是不得以企业的实务资产进行抵押，如果想收购这个中小企业的资产必须拿出真金白银，你必须通过你的亲戚朋友，或者非国有的单位。必须你用自己的风险来去收购，而不是用银行的风险，也不能用国有企业的资产进行收购。第五不得将安置职工的有关的费用从销售，或者产权转让的价款当中事先进行抵扣，这是最近我们在全国20几个省市调查之后最后总结这么几个基本的要求和做法。
（ 责任编辑：谢剑 ）
