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武汉大学日前发出公告，以高额年薪面向全球招聘生命科学学院院长和国际软件学院院长，年薪将根据自身条件在50万至100万元人民币之间，校方同时提供优良的工作和生活条件。（12月26日《新京报》）
这类高校高薪招聘的新闻，如今是常见的。但其中有一个问题长期被人们忽略了：高校以高额年薪招聘人才，应该由谁说了算，该不该征求一下学生们的意见？
提出这样的问题，有人可能觉得有些多余：高校有办学自主权，实行校长负责制，以多高的薪酬招聘人才，当然是校长说了算。人们对这种做法似乎习以为常，并不觉得有什么问题。
实际上，我国的公办高等院校，都是由国家和各级政府出钱办的，高校每年的各项费用支出，一部分来自国家财政拨款，一部分来自学生交纳的学费，还有少部分来自社会（企业和个人）的赞助。也就是说，高校用来高薪招聘的钱，绝大部分是国家的钱和学生们的钱。国家的钱，当然不能随便花，而学生们的钱，更不能随便花，是否高薪招聘某种人才以及支付多高的薪水招聘某种人才，应当事先征求学生们的意见，而不能全由学校领导替学生们做主。
我们注意到，面对不断上涨的高额学费，很多学生及其家长感到不堪重负，而很多高校也常抱怨办学经费入不敷出。奇怪的是，一些高校一边大声“哭穷”，另一边却竞相加入到高薪聘请院长、院士和教授的潮流之中，相互攀比之势愈演愈烈。对此，学生们自然会产生这样的疑问：学校高薪招聘出手如此大方，为何在减免贫困生学费、制定奖学金政策时那样的吝啬小气？既然学校如此财大气粗，为何不能适当降低学费标准、适当减免更多贫困生的学费，让更多的学生不为学费而发愁？如今一些高校招聘人才的价码越来越高，高薪聘请高层次人才加快学校建设固然重要，但是让更多的学生读得起书，是否更加重要？
这些疑问归结为一点，就是学校拿学生们交纳的学费去高薪聘请人才，为何不事先征求学生们的意见，看看学生们怎么说。而由此折射出的一个深层问题就是，高校办学应该以谁为主体。笔者认为，在大学生支付的学费越来越多的今天，高校办学应当以学生为主体——不仅教学活动应该围绕学生这个主体展开，而且学校的各方面建设，也都应该以最有利于学生、最大程度满足学生的需求为宗旨。凡事多征求学生们的意见，尊重他们的正当权益，确立学生的“主人翁”地位，这是高校管理者需要逐步确立的一种观念。
（ 责任编辑：周克成 ）
