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据报道，广东省统计局日前对600家非公有制企业的企业养老保险情况调查显示，226家私营企业中职工参保的比例仅为39%；209家港澳台资企业中职工参保占48.6%；165家外资企业中职工参保的比例为57%。一些地方政府为吸引投资，对企业是否参保睁只眼闭只眼。个别地方政府甚至以不用为工人买保险作为吸引外资的优惠条件。
社会保险是社会保障的重要组成部分，也是劳动者应享有的一种福利，为劳动者办理社会保险更是企业应尽的社会责任。因此，对于广东部分企业，乃至政府部门以不用为工人买保险作为吸引外资的优惠条件的做法，应该予以坚决的制止。作为劳务输入大省的广东，企业劳动者参保率如此之低说明什么问题呢？
其一，这说明当地仍有一些企业只顾赚钱，完全不把工人的利益和社会责任当回事，对于这样的企业老板，需要进行警告，甚至强制其执行有关劳动法规定的内容，毕竟，社会主义社会不同于资本主义社会，工人的权益必须得到保证；
其二，有些地方政府为了吸引外资，以不用为工人买保险作为优惠条件，这是难以理解的，说明那不是真正“执政为民”的政府，这样的政府不可能营造一个和谐的社会，他们只顾自己的政绩，说到底，最终受到伤害的还是地区的利益。
试想一下，如果企业没有了社会保险这一块，一旦劳动者因工负伤或重病，薪水微薄的他们就面临困境，这种现象一多就会引发社会矛盾。引进这样不负社会责任的企业，即使地方的GDP增长了又有何裨益？另一方面，广大工人群众本来就缺少话语权，需要政府的关心和帮助，如果地方政府部门不为其着想，反而与那些惟利是图的不良企业狼狈为奸，那些打工仔打工妹们又会作何想呢？丧失了权益，前途没有保障，他们只能用腿说话。如果一个地方只会站在老板的立场上考虑问题，而将工人的利益放在随时可以牺牲的位置，那么，当用工条件差时，劳动者就学会选择离开。去年，一些地区出现的工荒潮，难道还不令有关部门警醒么？
可持续发展是一个很现实的问题，其最根本的要求，就是创造一个讲法制的和谐社会。因此，任何地方的政府部门，都切莫罔顾法规，想出歪招吸引投资者，至于那些迟迟不愿为工人办理企业养老保险的老板们，政府应该做的是履行职责令其尽早执行企业养老保险制度，而不能对其放任，更不可使出“不用买社保”来吸引投资者这种手段。
（ 责任编辑：杨茂银 ）
