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月27 日，西安高新区管委会发布两项帮助企业吸纳高端人才的优惠政策，意在鼓励民间人士、猎头公司广泛推荐能从国外、外地到高新区工作的高端人才。这两项政策的发布也标志着西安高新区今年“人才年”的系列工作正式启动。
据介绍，此次出台的两项政策主要用三种方式实施人才吸纳策略：首先对加盟高新区建设的高端人才来说，在三年内对中国大陆籍人才每年补贴其10万元（软件人才6万元）至30万元内的工资性收入的个人所得税缴纳金额的40%，对境外籍人才每年补贴其50万元-100万元内的工资性收入的个人所得税缴纳金额的40%，用于其个人在高新区内租房居住、购买住房和购买汽车，但补贴金额不大于其同期房租和一次购买住房机小车的支出之和。其子女上学按区内住户对待，并在购房上给予一定的优惠。
其次是补贴企业的招聘费用。西安高新区在全国率先推出鼓励企业通过猎头公司渠道招聘高层人才的政策，对通过人才中介机构寻访的高端人才，企业可申请高端人才寻访费用补贴，补贴标准为每个聘用高端人才寻访费用的50%，最高为5万元。另外高新区还特别鼓励广大市民积极举荐人才，从政策发布之日起一年内。高端人才推荐者将获得1000元的奖励。
据悉，西安高新区目前区内至少有35家企业急需年薪在10万元以上各类专业高端人才400名，主要集中在软件、通讯、销售、财务等岗位。
