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为了更好地贯彻落实新时期党的“人才强国”战略，奖掖在全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴的征程中涌现出的“两个文明”建设的优秀人物，北京文化发展研究院联合凤凰卫视、《人物周刊》、《财富时报》、搜狐网举办“2004·中华十大财智人物”推选活动，并召开“知本时代的人文精神”文化战略研讨会。搜狐财经频道为本次活动提供了独家网络支持——
许戈辉：非常感谢解主席的演讲，接下来有请福建海宏科技发展有限公司的董事长游宪生演讲，他的题目是知识与财富。
游宪生：我是实实在在做一个小企业的，很多评委专家对我的厚爱和关心，也是很多读者对我的关心，评我获得这个特别奖，其实在企业的道路上，就经商的道路上我只迈一小步，刚才谢老说我们企业家如何提高自身的素质，这个题太大了，知识与财富，我自己的亲身体会是，下海五年了，人们最关心的是你为什么下海，我自己亲身体会的是，确实在知本时代，人文精神要好，我这么多年下海，我自己觉得确实知识是太重要了，用大家通俗的话讲，知识就是力量，知识就是机会，知识就是财富，为什么下海？我自己感觉到自己的特长，更适合在企业做，在企业更能发挥自己的能力，这几年下来确实有一些进步，根本的原因有两个，一个是确实把自己的特长，自己的才能，最大限度地发挥出来了，另外对个人来讲，不断地学习，不断地提高自己，对现在的知本时代，很多东西我们没有学过，我们不懂，有必要重新全面地学习，所以前几年，下海的前几年我花了很多的时间，专门研究一些东西，学习一些东西，专门到复旦大学读了博士后，有人说你还读什么书，我自己做企业，更有必要丰富自己的知识，丰富自己方方面面的水平，这样企业才能做得更好。作为一个企业来说，我觉得非常重要的是要培养企业的核心竞争力，假如说一个企业没有核心竞争力，就很难做得好的，所以这几年，从我的亲身经历来看，要说是成功的话，也可以这么说，就是因为注意了自身素质的提高，注意把企业的核心竞争力发挥好，现在什么叫企业核心竞争力呢，我觉得我们这个时代，知识经济时代，最重要的是人才，使得我们企业每个员工，每一个人都能心情非常舒畅地工作，我觉得这是最重要的，所谓刚才我们的一个老师说的人文经济，我体会也很深，我们搞企业的每一步都来不得半点的虚假，都要脚踏实地，把自身的素质提高，把企业的核心竞争力搞上去，这样我觉得在知识经济时代，我们知识越多的人，水平越高的人，我相信企业会做得越好，我发言的就是这些内容，谢谢！
（ 责任编辑：任宁 ）
