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西安高新技术开发区是科技部“十五”期间重点建设的五个国家示范高新区之一。2005年，随着又一次投资浪潮的来临，区内众多企业“巨鳄 ”十分渴望吸纳海内外各地各类人才加盟。2005年3月10日在北京饭店召开西安高新区高端人才政策发布暨洽谈会，搜狐网作为本次大会主办单 位对本次大会做了直播报道：
主持人：高新区在打造整个投资环境的过程当中把基础教育作为一个重要的投资环境，下面有请国际人力资源顾问机构美世咨询大中华区总裁郭鑫讲话。
郭鑫：各位领导、各位来宾，晚上好。首先向西安高新区在北京召开这样一个吸引高端人才的会议表示祝贺，作为吸引高端人才的活动还是不多的，从这层意义上来讲，刚才景主任的话，人力资源是第一资源，人力资本是第一资本，不是口号。我对西安高新区的了解是一个非常偶然的过程，但是第一次的了解，第一次到高新区以后给我留下非常深刻的印象。首先是硬件环境，我去过沿海的开发区，后期的，西安高新区给我留下很深刻的印象，高新区的管理以及求贤若渴的工作态度，我们去的时候目的很简单，作为全球最大的人力资源管理公司，我们的首要工作进入新的地区就要展开薪酬福利，尤其对外资企业进行薪酬福利方面的调查。到了高新区以后，介绍了我们的工具、方法、原理后，他们说这些问题都解答了我们的困惑，我们全力以赴支持你们做这件事情。通过这样简单的表态给我印象非常深刻，了解高区的领导其实把自己工作的定位全力以赴为区内企业提供更好的管理环境和融资环境，所以在也方面印象非常深刻。从那儿以后，我们作为人力资源的专门服务公司，我们有一个特殊的产品在中国，作为跨国公司到中国投资，就人力资源情况、竞争力情况各个方面做一个综合评价和报道，这里有推荐和相应的投资对象。西安高新区还是我们首选的区域之一，由于我们过去有这样一个很好的工作经历。但是过去都是感性经验，最近我们正在和陈主任以及区里领导探讨，我们应该更结构化分析西安高新区在人力资源储备，在人力资源竞争力各个方面做一些分析，然后我们和其它高新区比较，为高新区提供一些结构化、专业化经验的指导意见，以便与改进工作。我相信有了这样一个兢兢业业的管理团队，全力以赴为区内的企业服务，提供更好的投资环境和吸引人才环境，西安高新区能打造成中国的科技中心，不简简单单是一句口号，而是现实。祝今天的高端人才找到自己的归属，也祝高新区能找到自己渴望的人才。谢谢大家。
（ 责任编辑：任宁 ）
