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2005中国金融形势预测、分析与展望专家年会于2005年3月20日至21日在京隆重举行。本届年会由搜狐财经、中国金融网联合主办，邀请政界官员、银行家、企业家、著名学者对2005年中国金融形势做全面精辟的分析与展望。年会对六个主题进行形势预测、分析与展望，分别为：银行业、保险业、证券业、城市商业银行、农村合作金融和房地产金融。下面是搜狐财经独家专访信诚人寿CMO 黄振国:
搜狐财经：最近《保险法》进行了二次修订。这次修订对保险业的主要影响是什么？这是否意味着投资渠道的放开呢？
黄振国：在投资渠道上面，对整个行业都有好处。以前投资渠道很限制。保险公司需要做一些长远的投资就比较困难。而且投资渠道放宽对我们经营状况或者是理财产品的设计、各方面经营都会是一个很好的帮助。这是我们一直向有关当局争取的。保险资金应该有一个灵活度，选一些好的投资渠道。这一点我们已经争取了很多市场，对保险行业有好处。
搜狐财经：对于保险资金入市，信诚人寿是否有举动？对于保险公司而言，保险资金入市应该秉承什麽原则？保险公司的入市意味着投资机会和风险的增加，那么如何控制这个风险？
黄振国：我们的资金很大部分是投保人，所以我们会采取比较稳妥的方法。就是不会承受太多的风险。我们这些年的投资，也会看险种。如果是分红险或者是传统型的基本上都是由我们公司承担。就是说看公司和股东愿意承担多少，因为高风险就是高回报。另外投资的产品，有一些险种投资风险是由客户承担。如果他们知道风险在哪里，愿意把钱放在他一块的话我们会帮他们做。所以投资的策略我们会根据不同险种而做。所以整个公司不会有一个投资的整体策略，会根据不同的险种有不同的策略。
搜狐财经：以前在中国一直采用传统代理人制度，而这个对代理人没有任何的保障。您刚才说加强人才的工作。以信诚为例，在代理人方面如何做好人才的培养？
黄振国：我讲的人才是每一个岗位的。包括我们内勤、外勤人员。你刚才讲的代理人只是其中一块。其实代理人也很重要，是公司的核心。我们必须要有足够的内勤人员，而且是高素质的，再给他们提供培训。这是相辅相成的。如果我们做的不好，代理人可能做的也不好。而且也可能是因为我们内部的人员做的不到位。所以这是一个整体的团队。人才方面并不单纯是代理人，也是整个公司每一个岗位的人员。
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（ 责任编辑：张宇 ）
