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若从媒体的报道看，2005年中国春季，堪称“民工荒”季节。“民工荒”，从珠三角蔓延到长三角，从东南沿海蔓延到中西部城市。有些传统的劳动力输出地，如今也说民工短缺了，要动员民工留在本地打工了。有人预测，中国劳动力市场正在出现拐点：由买方市场向卖方市场转变。
果真如此，岂非幸事？首先是民工之幸：可以理直气壮地与老板讨价还价了，可以挺直腰杆维护自己的权益了。也是农民之幸：转移农民、减少农民以致富农民的进程可以大大加快了。
但实际情形却不容如此乐观。有专家预测，2005年我国城乡剩余劳动力将在1.5亿左右，其中大部分在农村。当前及今后一个较长时期内，我国最紧缺的资源是饭碗，最艰巨的任务是就业。所谓“民工荒”，不过是出现在珠三角、闽东南等局部地区的现象，是低工资条件下暂时的劳动力短缺。如果把它说成是全局的、长久的问题，显然是把“民工荒”这个市场信号放大了。
而放大这个信号造成的一大危害是：用“民工荒”掩盖了就业难。你看，连民工都招不到了，就业还会有啥困难呢？事实不然。以江苏目前的情况而论，江苏生育高峰期出生的人口正进入工作年龄，国企改制中传统行业出现大批失业人员，农村富余劳动力转移规模和速度加大、加快，扩招后高校毕业生就业也进入高峰期，今年仅城镇可供劳动力资源就高达135万人，而今年全省新增就业岗位只有约100万个，岗位缺口高达35万。在这样的背景下，全省预计新增农村剩余劳动力50万人，要在城里找饭碗，可谓形势严峻，切不可把困难低估了。
放大“民工荒”这个信号还会给外来投资者造成疑虑。现在有一种怪现象，有些欠发达地区比如苏北某些市县，一方面不遗余力地招商引资，一方面又在大肆渲染他们那里并不存在的“民工荒”。这岂不是自己给自己拆台吗？试想，外来投资者之所以选择到你这里来投资，一个重要原因就是看中了你这里的劳动力供给优势。如果你这里也闹“民工荒”了，他就要把投资转移到别处去了。这好比登了广告：此地闹“民工荒”，谢绝外资！
放大“民工荒”这个信号还可能给民工一种误导--既然许多地方都在抢民工了，我就是干力气活一样能挣钱，从而放松自身素质的提高。这样做会在市场竞争中把自己置于非常不利的地位。有专家指出，“民工荒”实质是“素质荒”，素质高、有本领、懂技术的民工哪里都短缺。我们的民工兄弟要想使自己真正变成“抢手货”，最有效的途径就是努力学本领，学技术。千万别陶醉在“民工荒”的幻觉之中，“荒”了自己的本领和素质。
（ 责任编辑：xiaobohu ）
