据新华社济南3月22日电（记者吕福明）山东省国资委今年将全面实行企业负责人经营业绩考核和薪酬管理，依据考核结果确定企业负责人的薪酬和奖惩。
目前，山东省国资委已制订出台省管企业负责人经营业绩考核暂行办法和薪酬管理暂行办法。据山东省国资委主任曾昭起介绍，薪酬改革的方向是，逐步改变企业负责人自定薪酬的现状，合理把握企业负责人与职工工资水平的比例关系。
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