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本报讯 记者刘兆林 通讯员郭江涛报道 近日，中国银监会副主席李伟到山西就农村信用社的改革和服务问题进行调研，深入吕梁地区了解春耕生产支农信贷情况，并与山西省农村信用联社筹备组成员、信用社代表和银监局系统代表分别进行了座谈，着重对做好农村信用社改革试点和支农工作提出了要求。
李伟指出，农村信用社改革要牢牢把握好“三农”服务的方向，在管理体制、产权体制上下功夫，重在明晰产权关系，强化约束机制，增强支农服务功能。当前，特别要做好春耕生产期间的支农工作，加大信贷支持力度，促进粮食增产和农民增收。要正确处理长远目标与阶段性目标的关系，将长远目标和阶段性目标区别开来，明确阶段性目标和阶段性工作重点，抓紧实施。增资扩股、建章立制、管理体制改革等问题都是当前工作重点。增资扩股是当前解决农村信用社资不抵债问题的一个主要方式方法，要将增资扩股工作作为与中央政策配套的一个重要方面，认真抓好落实工作。要做好农村信用社增资扩股的宣传工作，避免出现不合规、硬摊派的问题，对于这类问题，发现一例，及时研究查处一例。高度关注一些资产质量比较差、盈利水平比较低的农村信用社增资扩股工作，防止在票据置换后，仍不能取得盈利保证、达到分红条件的情况下，出现退股现象，造成不稳定因素。要积极制定方案，采取措施，加大吸收投资股的力度，提高投资股比例，增强股本的稳定性。
李伟强调，要高度重视法人治理结构和转换经营机制工作。这是一项长期性的任务，是农信社改革的根本出发点和落脚点。各级农村信用社要在转换经营机制、完善公司治理结构，加快内控制度方面狠下功夫，特别是要规范和严格贷款的发放、审批程序，防止若干年后产生新的经营风险和历史包袱。当前，银行业金融机构违规经营、内控松懈问题较为突出，案件频发。监管部门要将合规监管作为合作金融监管的一项重要工作，切实抓紧抓实。
李伟指出，人才缺乏是制约当前农村信用社发展的一个突出问题，农村信用社高级经营人才和专业人才、监管部门监管人才、各级管理部门的管理人才都是现在农村合作金融发展过程中的一个薄弱环节。各部门要把相当精力放在这三方面人才的培训上，加强人才建设，努力培养出政治过硬、业务精湛、品行良好的经营、管理和监管队伍，同时，要积极探索人才引进的新路子。
（ 责任编辑：魏喆 ）
