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2005中外企业CEO职业经理人高峰论坛将于6月在京举办，届时世界500强企业顶尖CEO与国内著名企业顶级CEO将相聚北京，共话职业经理人现状和未来发展。中外职业经理人如此高层次共话职业经理人的发展，在国内还是首次。同时推选出中国企业最有“魅力”的职业经理人和团队，即日起开始申报。
这次论坛旨在推进中国职业经理人的专业化、职业化、现代化、国际化发展，满足市场经济条件逐步成熟的中国企业对职业经理人才日益增长的需要，提高生产力的快速发展，由中国生产力学会、中国民营科技促进会、北京大学当代企业文化研究所、中国职业经理人联合会（香港）将于6月举行2005中外企业CEO职业经理人高峰论坛暨首届中国企业职业经理人“魅力奖”颁奖活动。
据了解，这次论坛定于6月18日至19日在北京人民大会堂举行，世界500强企业如可口可乐、哈佛管理公司、IBM、微软等10多位国际著名企业CEO级职业经理人与中国联想集团、海尔集团等10多位国内著名CEO级经理人、知名经济学专家学者与参加论坛的职业经理人现场电视对话，共同就“如何树立中国职业经理人的国际视野”、“世界级企业如何选择和管理职业经理”、“职业经理人的薪酬制度与用人机制”、“国企如何选择职业经理”和“民营企业如何建立健全职业经理人体制”等话题进行交流与对话。中外职业经理人如此高层次共话职业经理人自身的发展，这在国内还是首次。
本次论坛还将首次颁发中国企业职业经理人“魅力奖”。这个奖项定位于社会荣誉，授予那些为推动生产力发展，在企业经营管理和文化创新中有突出贡献的国内职业经理人和企业团队。“魅力奖”评选即日起开始申报，到5月底结束。6月将推出中国最具影响力的职业CEO、中国最具执行力的职业经理人、中国最具敬业力的职业经理人；中国企业最佳领导力团队、中国企业最佳生命力团队、中国企业最佳开拓力团队。申报“魅力奖”可通过www.ceo-bbs.com参与。
活动期间还将举办中外高级职业经理人圆桌对话、中外职业经理人见证奥运行动、发布中国职业经理人薪酬调查排行榜。
（ 责任编辑：李淑琴）
