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本报北京6月28日电（记者何磊 李松涛）“尽管局部地区存在民工短缺的现象，但‘民工荒’这一说法还是不能够成立。”在今天召开的“中国劳动论坛”上，劳动和社会保障部劳动科学研究所副所长莫荣这样说。
莫荣通过对几个劳动力输出大省进行的调查认为，企业缺工主要发生在珠三角、闽东南、浙东南等加工制造业聚集地区，重点地区估计缺工10％左右。
“与其说是‘民工荒’，不如说是企业对劳动力的‘有效需求’不足。”莫荣说，“我们在调查中发现，月工资在700元以下的企业，招工比较困难；700元至1000元的企业招工可以勉强维持；1000元以上的企业招工没有什么问题。”莫荣认为，民工短缺是市场的自然调节，而不是政策性的障碍，根本的原因就是企业对劳动力的有效需求不足。
华南师范大学经济与管理学院张建武教授更愿意用“普工短缺”来表述当前出现的用工短缺现象。“所谓普工，就是指没有技能的外出农村劳动工人。”张建武说，“普工短缺，只是局部地区（主要是珠三角）局部行业（如制造业等）的短缺，而不是一种普遍的短缺。”
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（ 责任编辑：魏喆 ）
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