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中行昨天发布消息称，该行改革的试点行之一———中行江苏分行的人事改革已基本完成。改革后，中行江苏分行副主管以上的管理人员由之前的297人压缩为199人。中行新闻发言人王兆文表示，江苏分行精简副职的这一做法将在全行的人事改革中加以推广。
中行新闻处有关人士表示，江苏分行此次精简下来的近百名人员将面临重新换岗。改革后，副主管以上的人员占比为19.4％，比改革前下降了9.8％。总经理、副总经理的平均年龄也从之前的45.4周岁降到了42周岁。业务发展部门、风险内控与监督部门以及业务支持与运营部门人员所占比例上升，支持保障与行政管理部门人员所占比例下降。
此外，中行江苏分行在机构改革方面加强了授信体系的建设。之前掌握在公司业务处客户经理手中的贷款客户档案，现在全部归口到新成立的授信执行部进行统一管理。
陈琰
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（ 责任编辑：魏喆 ）
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