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根据韶钢松山(行情 - 留言)(000717)日前公布的高管激励计划,该公司拟授予公司高管6705.6万股权激励,占公司总股本5%,有投资者对该股权激励对中小股东是否公平和行权价格十分关注。
韶钢松山激励计划显示,管理层未来的行权价格为最近一期每股净资产值。2005年一季度末公司每股净资产为6.235元。该公司2005年分配和转增方案为每10股派现2元转增6股,股权登记日为7月19日,意味着该分配方案将在股权分置改革方案实施前执行。上述方案实施后公司每股净资产将摊薄至3.77元/股,这也就是管理层未来的行权价格。方案披露前最后一个交易日6月17日的收盘价格为5.69元/股,相应除息除权后为3.43元/股。这样,按照激励计划的规定,未来管理层的行权价格较方案披露最后一个交易日的收盘价格高10%。
( 责任编辑:张雪琴 )