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2002年我大学毕业后,受聘于一家私营企业当会计。由于专业对口,加之企业规模并不大,所以在很短的时间内,我便将企业账目管理得井井有条。 老板非常满意,半年之后便为我加了薪,还专门给我配备了一辆摩托车。不过,老板提出了一个条件,在账务处理方面除了按规定正常记载之外,还要对企业的利益多加考虑。从老板的话语之中,我隐约感觉到可能会有事情发生,果然就在我加薪后不久,老板提出让我做两套账簿。
对于老板的要求,当时我不假思索便予以拒绝。结果可想而知,很快我就被该私营企业辞退。
许多朋友听说我的失业经历之后,都责怪我为人过于“死板”,不能适应社会,并一再强调要想当会计,为人就不能死板,否则在这一行业将没有立足之地。我则认为,作为一名会计,按有关规定记载账簿,拒绝、抵制一切不合理、不合法的要求,不仅是会计法律法规赋予的权利,而且是做人的准则,因此对朋友们的劝说我只是口头答应,背后仍然按自己的原则办事。
正如朋友们所说的那样,由于“死板”,我后来的工作经历十分坎坷。我先后又被4家企业聘用,结果都是因我时常违抗老板做假账的命令而被解雇。正当我选择离开这个地方的时候,一家在当地颇有影响的公司主动上门与我联系,准备聘请我当会计,我当即向该公司负责人表明了态度:做会计可以,不过我这个人很“死板”。出乎意料的是,对方笑容满面:“你为人‘死板’是出了名的,但我公司正是因为你‘死板’才聘请你。”
“为什么?”我追问。
“因为企业要想做大、做强,健全、完善的账目管理是必要的,而要做到这一点,必须要有一名坚持原则、敢于违抗老板不合理命令的会计人员,所以公司才作出聘请你的决定。”听了这番话,我特别激动,因为我明白了“死板”会计不是没有市场,而是大有市场。
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