资格认证为职业经理人市场化配置提速

　　由中国企业联合会、中国企业家协会主办的“2005年度全国企业职业经理人年会”7月23日在北京隆重召开。国家电网公司总经理刘振亚、正泰集团董事长兼总裁南存辉等542名大型企业的主要负责人获得了由中国企联颁发的高级职业经理资格证书，同时有1741人获得职业经理资格证书，这标志着社会化、专业化、国际化的职业经理人资格认证工作已经从试点阶段向实质性推进阶段迈进。

　　本次年会的主题是：加速推进中国经理人的职业化进程。中国企联名誉会长袁宝华出席了年会，年会由中国企联执行副会长、职业经理人资格认证指导委员会执行主任陈光复主持。中国企联执行副会长兼理事长陈兰通出席会议并发表了题为“加速推进中国经理人职业化进程 构建国际化的中国职业经理人才队伍”的讲话。

　　陈兰通指出 ，经理人职业化，就是要让职业化的经理人以“人力资本”的形式，通过市场进行配置和流动，达到在流动中保值增值的目的。经理人职业化有利于经理人才资源的合理流动与优化组合；有利于经理人行为规范与素养修炼；有利于中国职业经理人队伍的形成与壮大。加速推进中国经理人的职业化进程对我国经济社会发展、实现全面建设小康社会的宏伟目标，具有极其深刻的现实意义和深远的历史意义。

　　他认为，正确理解经理人职业化的科学内涵，当前最重要的是要在提升经理人的职业化素养、加快经理人的市场化配置、规范经理人社会化评价三方面取得实质性突破。

　　他强调，构建国际化的中国职业经理人才队伍，既需要国家加快立法以及宏观统筹支持，实现企业自主择人和经理人自主择业，也需要协会及中介组织规范评价和提供优质服务。

　　他最后说，为进一步加强推进中国经理人职业化进程，创立职业经理人资格认证品牌，中国企联的职业经理人资格认证工作要进一步加大争取党和政府有关部门支持与指导的工作力度；进一步加大中国企联与各地方、各行业企联以及广大企业合作的力度；进一步加大依靠社会力量，整合社会资源、争取社会各界认可的工作力度；进一步加大经理人才库和经理人才市场建设，提供认证后续服务的工作力度。

　　围绕"央企全球招聘及未来趋势"、"民营（家族）企业的经理人引进"、"职业经理人的市场化配置进程"、"经理人的职业精神"、"全球经济一体化与经理人'走出去'"等中心议题，（英国）国际职业经理人协会副会长特里.莫里斯，日本神户制钢所人力资源开发公司社长增田和郎，韩国专业咨询公司社长金政纹国际职业经理人机构代表与黑龙江华安工业（集团）公司董事长、总经理许远明、北京首创集团有限公司总经理刘晓光、北京建工集团有限公司总经理张文龙等中国企业家代表进行了同台对话和互动演讨。

　　国家发改委副秘书长甘智和,中央组织部干部教育局正局级调研员兼副局长刘伯安，中央组织部五局副局级调研员严力，国务院国有资产监督管理委员会研究室副主任陈国卫，教育部高等教育司副司长葛道凯，等来自政府有关部门领导及中国企联常务副理事长孙延祜、尹援平，中国企联副理事长陈英、夏忠华、张戎，地方企业联合会、企业家协会及全国性行业协会的会长、秘书长，知名企业家，国内权威专家学者，部分社会培训机构的负责人，新闻记者共5００余人出席了会议。

(责任编辑：谢剑)