“竞业禁止”也许会成为墨斐加盟上汽的“拦路虎”

　　国际先驱导报驻上海记者姜微报道 近日，关于通用汽车中国公司前任CEO墨斐将去上汽任职的传言再起，“墨斐重返上海滩”“上汽欲聘墨斐主管自主品牌”等消息广泛流传，而至于墨斐是担任胡茂元私人顾问还是上汽陆威公司副总裁，也众说纷纭。

　　上汽的适合人选

　　其实早在今年4月，墨斐刚离职一个月的时候，就有消息说他即将去上汽就职。而那时，墨斐本人正悠哉悠哉地在中国绿草茵茵的高尔夫球场激情挥杆，享受难得的清闲。

　　而墨斐对中国市场的眷恋成为各种传言的一个共同佐证。近几年，墨斐与中国汽车工业相伴而行，共度了一段难忘的时光：从当年中美最大合资项目——上海通用的外方谈判代表，到世界最大汽车集团在中国市场的一号人物；从对中国一知半解的外国人，到长袖善舞的“中国通”，墨斐以在中国市场长达九年的耕耘，谱写了作为一名职业经理人在其职业生涯的巅峰之作。在他离开通用中国之时，除了拥有通用总部“业绩卓越”、在华战略“主设计师”等荣耀头衔之外，还有中国各级部门颁发给杰出外国友好人士的“友谊奖”“上海市荣誉市民”等本土奖项，并且还获得了在中国的永久居留权。

　　因此，选择在中国延续他的职业行程，这或许是其他众多设想中，最为合乎逻辑的“传闻”——在海外接受媒体访问时，墨斐曾不止一次地表露了可能重返中国的心迹。

　　而传言的另外一方上海汽车集团，则正在进行着国际化扩张：收购双龙成为第一大股东，顺利完成百日整合，并增持双龙股份逾半；购获罗孚最具价值的技术资产，投资38亿元人民币建立以发展自主品牌新车为目标的上汽陆威汽车有限公司。业内人士认为，以墨斐当年与上汽“掌门”胡茂元、陈虹在上海通用并肩作战的默契和交情，墨斐在通用中国期间作为战略盟友的合作与双赢，以其作为职业经理人的专业经验、经营智慧及其在对中国市场的熟稔深知，对国际国内两个市场具有深刻理解和感受。因此，对上汽而言，他确实是一个足以胜任相应角色、帮助上汽实践国际化目标的合适人选。同时，随着企业国际化、公众化程度的不断提高，上汽引进海外管理人才来疏通瓶颈、加快进程也正当其时。

　　通道受限

　　不过，对于这样沸沸扬扬的“人事安排”，上汽集团则一直在否认。

　　观察人士分析，上汽股份纵然有急切的国际化运作憧憬，但上市公司的信息披露规则，决定了其必须紧缄其口而不能随意妄言。

　　惟有在万事俱备之时，才会有确切的消息透而明之地进行公布。另一方面，在上海产业格局中举足轻重的上汽集团，用人必然会谨慎行事。其管理团队的人选和配置，应该同时具备企业的市场化“谋篇”特征和更大范围、更高层面深思熟虑的“布局”取向。因此，墨斐去上汽任职，很可能目前还是未定之举。

　　同时，对此传言，墨斐也始终没有正面回应。还有业内人士猜测，如果传言属实，“竞业禁止”也许会成为墨斐加盟上汽的“拦路虎”。因为按照国际惯例，对负有保守商业秘密义务的劳动者或经理人，用人单位可在劳动合同中约定保密条款，或单独签订保密协议。

　　不过行家也指出，尽管如此，仍然有足够的通道可供墨斐穿越：一是以咨询顾问这一“虚职”的形式在上汽管理层中“参政议政”，并可进退自如；二是正式受聘上汽作为职业经理人选，出任陆威品牌副总。三是以个人投资咨询公司、或联合吸收股东办公司、甚至先办个“壳”公司，以提供中介服务的形式而献计献策，与上汽互动。但言而总之，“关键是看墨斐在与通用的合同中，是否有专门的条款对其‘再就业’的时间和形式加以约束”。

(责任编辑：田瑛)