关于今年的公务员热，已有多种解读。毕竟，近百万考生报名，平均录取率约50:1，热门职位超过1000:1、2000:1，以及名副其实的荣登“中国第一难考”，让人惊叹，值得琢磨。不过，在解读这一现象时，人们似乎忽略了公众的集体惰性心理，及其背后弥漫的“弱势感”。

　　在当下中国，公务员考试承载着两大职能，一是阶层流动，二是社会资源的再分配。越来越多的人选择公务员，说明他们认可这种提升价值的渠道和生存方式。换句话说，就是他们对其他渠道和方式，心存惰性。比如，一个人很自然的想拥有房子、车子、名声、尊严、安全、幸福等等，那么要得到这些，在一个正义的社会里，做一名优秀的公务员当然可以，自己创业做老板也可以，潜心钻研做学问也应该可以才对。然而，现实情况是，太多的人热衷于做公务员，或者说把进入公务员系统作为择业首选，比如2000人抢一个公务员职位。

　　在一个自由的或者说追求自由的社会，集体性的对某个行业过于推崇，对其他行业心存惰性，显然不太正常。惰性，意味着害怕，想要躲避。怕什么？怕贫穷、怕没有体面和尊严的生活、怕没有安全，总的来看，就是害怕被社会边缘化和忽略。这种心理，可以叫做“弱势感”。

　　比如，城市里的一个月收入几千元的普通公司白领，从国人的平均收入来看，他不应该是弱者。然而，当他辛辛苦苦积攒几年，终于支付了一套房子的首付之后，他从此需要节衣缩食，为接下来几十年的还房贷而奋斗。因为房子，他会有一种弱势感。

　　再比如，农村一个有几亩地、几头猪的农民，当孩子小的时候，他可能还有存款，然而，一旦他有一个孩子考上了大学，四年下来，他很可能花光了十几年攒下的存款，甚至负债。他的心里，肯定有弱势感。

　　正是因为弱势感，越来越多的人选择了考公务员。笔者以为，强化权力监督、遏制公务员灰色收入固然重要，但更为重要的是思考怎样消解人们普遍存在的弱势感——如何保证在这个社会上，一分的努力，就能获得一分的回报，而且只能获得一分的回报；如何保证每个人在尊严上是平等的，在社会保障上是一视同仁的，没有因为他是所谓的外地人而无法享受到权利和服务；同样还要思考，如何保证一个人只要遵循法律，他就能获得法律的保护，获得安全，不管他是高官，还是普通老百姓……

　　（北京 赵继成）

(责任编辑：崔宇)

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