成思危11月5日以教授身份给北大师生讲课，在谈到完善上市公司独立董事制度时公开表示：“我不太赞成经济学家去当独立董事，因为经济学家对企业管理、企业的一些猫腻不清楚，管理学家清楚，这是说的实话。”那么，独立董事，究竟该让什么样的人来担当？

　　笔者曾在一家大型煤电公司任中层管理人员，在与外部董事的工作交往中发现，虽然某些董事有硕士、博士头衔，理论功底厚实，从事金融之类经济工作多年，但有一个致命的弱点，就是对宏观层面的事件说得头头是道，分析问题引经据典，但涉及企业经营管理问题却常常只能在皮面跑，不是抠字眼，就是在法律和理论上纠缠，并不能发现猫腻问题，或发现问题也抓不住要害。

　　考虑到目前一些中国企业的素质还不怎么高，如大股东挪用上市公司资金、利用信用担保和关联交易蛀空公司的现象，以及中国现代企业制度建设依然在摸索、公司法人治理结构很不规范的现状，我认为，独立董事任职，应该比过去更加强调让具有相应的企业和商业阅历，能做出独立的有价值商业判断的综合性人才来担当。(重庆李北陵）

(责任编辑：崔宇)

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