上市公司的股权分置改革正在如火如荼地进行。根据深圳信息有限公司的统计数据，截至到11月15日，两市在已公布或实施了股改方案的众多股改公司当中，共有19家公司在其股改方案中有“实行股权激励”的承诺。

　　统计显示，共有11家公司已具体规定了用于股权激励的股数。其中G韶钢将划出6705.6万股的股份用于股权激励，是用于激励股数最多的一家公司，另外G中化、G金发、G新大陆、G华东用于股权激励的股数都在1000万股之上。表明承诺股权激励的大部分公司都主动出击，希望通过激励机制达到双赢的结果。

　　相对应地，G柳化、中远航运、G风神等3家公司处于观望状态，只是承诺将在一定条件下实施股权激励，但对具体的激励计划并没有作出安排。G柳化表示，当公司盈利能力增长超过一定睛度时启动管理层股权激励计划；中远航运大股东也表示，在股改完成后将支持中远航制订并实施管理层股权激励制度。

　　最后，在激励对象方面，上述公司股权激励的对象主要以公司经营团队和科技人员为主。有专家指出，上市公司实施股权激励制度能很好地将经营团队、业务骨干与股东的利益统一起来，并有助于完善公司的治理结构。

　　专家也呼吁，在各家公司激励方案已"闯关"成功的同时，与之配套的政策也应该尽快出台，并建议新政策应该对股权激励的复杂要素，包括价格确定、有效审批机制、股票来源、独立财务顾问的聘请以及信息披露等方作出明确的规定，尤其是股票来源问题，应全面考虑。

(责任编辑：郭玉明)

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