学生：目前国内市场的前景非常好，但是在这个发展的过程中我们付出了非常规的代价？其中的原因是什么呢？

　　于善辉：我觉得他这个问题问得非常非常的好，为什么呢？就因为国内的基金市场经过了一个超常规的发展，大家可以知道最开始只有封闭式的基金发展到了规模，发展到现在也到五千七八百个亿了，大概经过几年到了这样一个程度。当然非常规的发展就要付出非常规的代价，为什么付出非常规的代价呢？现在已经快到50家了，这个里边就蕴含着本身的价值，最终导致的结果就是要，一个就是要靠规模来说话，我这个基金我这个管理费用很大，但是规模是靠什么来决定的，是靠基金的业绩来决定的，那么基金的业绩谁是最终的替罪羊呢？就是基金经理。有很多基金经理绩效考核是一年，一年业绩下来如果你排在整个行当里边三分之一，OK，你接着做。如果你排到后三之分一你干脆就不干了。

　　也有的基金公司在绩效考核是一个季度，你可以看他投资策略上有很大的一个改变。

　　比如基金经理更换的时候，新的基金经理上来的时候就是把老的基金经理所有的部下都辞掉，为什么呢？他要在尽快短的时间达到他的要求，他才能保证在他可控的范围内达到他的业绩。有些基金公司是这样干的，但有很多基金公司也是非常规范的。

　　他砍掉直接有两个后果，第一个部下肯定要找。另外一点，他也要考虑原来的人不一定能代表他的理念。所以导致国内基金经理从业寿命比较短的就是考核，在国外这种基金经理考核一般来说都是两到三年，基本上都是在三年以上，因为他认为三年以上的考核才能体现他的实际能力，这样的话平均四五年以上，这个是真的很好的。

(责任编辑：廖翊珺)