国务院国资委企业分配局局长熊志军日前表示,对国有企业管理层实施激励,可以引入所有市场经济中行之有效的激励机制。他还说,国企的产权改革必须引入外来投资者,以使产权多元化。
熊志军在“2005中国企业经营者问卷调查结果发布暨宏观经济形势研讨会”上说,可以把所有市场经济中行之有效的激励机制拿过来,引入到国有企业管理层激励制度中。 这方面没有任何观念和机制上的问题,只是实施的时间问题。目前在解决了股权分置问题的上市公司中,有关部门已经引入了股权激励等手段,以调动内部人的积极性。以后在非上市公司中也要建立长期的激励机制。
他表示,在产权方面,把国有资产本身塑造成人格化的出资人是个艰难和长期的过程,并且成本非常高,因此必须引入外来投资者等已经人格化的非国有出资人,以使产权多元化。
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