联想与ＩＢＭ的整合远未结束。昨晨５点钟左右，联想全球ＣＥＯ史蒂芬·沃德的辞职请求获得董事会批准。更意外的是，联想新的ＣＥＯ将由戴尔高级副总裁威廉·Ｊ·阿梅里奥担任，后者离开戴尔不超过２４小时。

　　北京的部分记者一大早被联想中国公司的电话叫醒，随后在惊讶中参加了短暂的越洋电话会议，联想董事局主席杨元庆和新任ＣＥＯ在美国说明这一变动。基于这一重要变化，联想昨天在香港联交所停牌。

　　新闻事件

　　沃德就任未满一年

　　今年刚上任的联想ＣＥＯ沃德，未满一年就突然离职，他一并辞去了联想董事和总裁的职位，只保留了“顾问”的身份，帮助公司平稳过渡。

　　“这次转换是基于公司的战略需要做出的，是公司和沃德本人达成一致的情况下有计划的安排。”杨元庆在电话中如此措辞。

　　针对沃德在任期间的表现，杨元庆代表董事会给他打出了９０分的高分。

　　外界认为，联想换帅，是从保守的竞争转向主动“进攻”的开始。“我们整合不仅要有凝聚力，还要有速度。”杨元庆的这句话已经表明：压力之下联想需要满足投资人对公司利润率的更高要求。杨元庆说：“沃德成功地为股东创造了显著的价值，第一阶段的工作提前完成了。公司进入盈利性增长的阶段，从那时起，董事会就一直和沃德先生探讨，什么是更好帮助公司发展的方式，大家一致认为，现在是进行ＣＥＯ转换的合适时机。”据此可知，ＣＥＯ换人计划早在今年１０月份就开始着手进行。

　　新ＣＥＯ来自“劲敌”戴尔

　　新ＣＥＯ来自联想的“劲敌”戴尔。阿梅里奥，曾任戴尔高级副总裁、亚太地区总裁。在解释敲定此人的原因时，杨元庆说：“我们相信他的ＩＢＭ的工作经验以及他在亚洲的工作经验，能够最好的帮助公司实现进一步的整合和文化的融合。他在ＩＢＭ负责ＰＣ的运营，在戴尔做销售，所以他同时有很好的前端和后端工作经验，这对ＰＣ业非常重要。我们要建立一个非常有竞争力的业务模式，就必须实现从前端到后端的整合，使全价值链都有竞争力。”

　　尽管外界认为这是联想将在美国市场模仿戴尔大规模展开直销的一个信号，但联想未给予肯定答复。不可否认的是，挖戴尔高层的一个目的是，联想希望在美国市场迅速取得成功。

　　新闻追问

　　追问１：

　　闪电跳槽是否违反法律

　　首次以联想ＣＥＯ的身份面对中国媒体的阿梅里奥昨天表示，“很高兴能有机会成为联想的新一任总裁和ＣＥＯ，我也希望利用这个机会能把我过去在行业里积累的很多经验，在亚洲以及在中国积累的经验都带给新联想。”

　　竞争对手的高级副总裁在２４小时之内闪电“变阵”，联想是否会遭遇到类似Ｇｏｏｇｌｅ面临的涉嫌“不正当竞争”的官司？对此，杨元庆说：“我们所做的所有事情都必须符合法律的要求。”

　　追问２：

　　戴尔是否起诉联想“挖脚”

　　戴尔中国公司发言人张飒英昨天在接受本报采访时表示，她也是昨天早晨才听到这个消息的。公司的态度是：戴尔感谢阿梅里奥在任期间所作出的贡献；目前，戴尔亚太区另有一位总裁Ｓｔｅｖｅｎ Ｆｅｌｉｃｅ负责该地区的业务，而这正是戴尔在很多市场奉行的双ＣＥＯ策略。而对于记者提出的戴尔是否会为高管跳槽起诉联想，这位发言人表示目前未接到这样的信息。

　　追问３：

　　联想公司是否会裁员

　　联想ＣＥＯ易人，将带来诸多方面的影响。对于外界猜测的新联想接下来可能会裁员的问题，联想方面昨天向记者表示，相信在新的发展阶段，员工能有更大的发展的空间。

　　从沃德手里接棒之后，阿梅里奥将背负联想财务报表的重任。他接下来要完成三个主要任务：进一步驱动盈利性增长的战略方向，增进运营的效率，以及在全球打响联想的品牌。

　　■新闻人物

　　联想ＣＥＯ阿梅里奥

　　有着１８年ＩＢＭ工作经验的阿梅里奥，同时也在ＮＣＲ软件工作过，跳槽前的岗位是戴尔高级副总裁、亚太地区总裁。此人曾是联想前任ＣＥＯ沃德的老同事，两人在ＩＢＭ共事五年。在阿梅里奥负责戴尔整个亚太区的战略以及运营期间，该地区销售增长了一倍多。第三方客户满意度调查表明，服务水平也有了显著提高。

　　信报记者 贺文华

(责任编辑：魏喆)