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名校MBA挣的越来越多 中欧新毕业生均薪30万元
时间:2006年01月23日07:08 我来说两句(0)  

 
财经博客 张军“国有制”的喜宴 艾葳2007年中国股市是属于散户的年代
来源:东方早报】 【作者:韩晓蓉

  中欧国际工商学院2004级MBA毕业典礼21日举行。据统计,此届共有126名学生,平均每个学生拿到了6个工作机会,平均年薪接近30万元———这个价码也达到了中欧的历史新高。

  由于中国经济、上海经济的不断增长加上招生和教学质量的源头把关,MBA的就业情况开始“回暖”。

  1月21日,中欧国际工商学院石化厅,2004级MBA毕业典礼在此隆重举行,大家的脸上都洋溢着欢乐,因为无论是对于这一届126名毕业生还是中欧国际工商学院,双方都是满意的。毕业生们平均年薪接近30万元,MBA毕业生薪资水平连续三年完成了完美的三级跳,同时达到了历史新高,其中最高的学生薪水达到了80万元,成功转型的毕业生薪资水平比入学前翻了8倍。

  据悉,今年共有235家企业和公司向中欧的毕业生们提供了730个职位,平均每个学生得到了6个工作机会,招聘公司的数量比去年同期增加了46%。毕业生们在通用电气、强生制药、英特尔、汇丰银行、罗兰贝格咨询等著名企业和咨询公司中找到了新的出发点。

  薪水方面,2004年MBA毕业生的平均年薪24万元,2005年平均年薪26万元,今年平均年薪达到了30万元。而入学前这批学生的平均年薪为14万元。

  中欧国际工商学院副院长张维炯教授分析认为,中欧的MBA毕业生薪资水平之所以能连续三年完成完美的三级跳,原因有二:一是由于中国经济、上海经济的不断高速发展,市场给予了毕业生更多的发展机会;另一方面也和中欧的品牌、招生质量和教学质量的不断提高密不可分。

  最高年薪80万,得益于圈内人介绍

  据中欧2004级一位学员张先生介绍,他一共就只投了两份简历,其中一家公司收到他的简历后就口头表示愿意录用他,并给他开出80万的年薪。张先生认为自己能在众多竞争者中胜出一是因为自己在就读MBA前有相关的专业背景,自己此前在中国国际金融有限公司工作;另一方面是得益于原先同事的介绍,公司给予他的这一顶尖职位并没有公开招聘,因此有圈内人的介绍才会得悉这一难得的机会。

  张先生说,如果自己毕业后给原先的公司工作,薪水也不会相差太多,现在录用他的公司开出的年薪在中国看来显得比较高,但是按照国际标准也是维持在中等水平,“吸引我的并不只是薪水,更重要的是现在这一公司的团队实力很强,我愿意在中间得到锻炼,而且公司很高的行业口碑也有利于我今后的职业发展。”

  就读MBA完成转型,薪水翻了8倍

  和张先生获得高薪水带来的满足感不一样,另一位毕业生刘畅代表了另一种就读MBA后所带来的利益类型———成功转型。

  “我原先在政府部门工作,现在MBA毕业后进入了著名的咨询公司,薪水翻了8倍,转行特别大,但是也非常成功。我对我现在的工作感到非常满意。”刘畅说。

  刘畅毕业时同时得到了5个大公司的工作机会,他最终选择了罗兰贝格咨询公司。

  “这不是给我提供薪水最高的公司,但是我选择了罗兰贝格,是希望能对一年半来所学的MBA知识来个全面的检阅。”刘畅如此表述新工作带给他成功实现职业转换后的愉悦感,“这是一个极具挑战性的工作,如果我成功地做好了这份工作,我今后再转到其他的行业就有了资本,可以说,现在的工作给我今后的职业发展提供了一个快速上升的通道。”

  中西合璧的人才最吃香

  另据了解,这126名毕业生中,有19%是留学生,分别来自美、德、日、韩等国家及中国的港澳台地区。东西方的文化在这里碰撞、融合并擦出了火花。

  与海外商学院多方位、多层次、多领域的交流使得中欧的毕业生们具有了独特的竞争力。中欧市场公关部主任周雪林表示,中欧的培养理念是让学生既有国际化背景又了解中国市场,而这样的人才正是现在国际知名的咨询公司和投资银行所青睐的。MBA的毕业生们就业通常首选岗位也是咨询公司和投行,双方都找到了各自的需求,自然一拍即合。另外历届中欧校友的口碑也给这一届毕业生的就业带来了便利。

  美国第三大咨询公司科尔尼在中国招聘时点名只招中欧的毕业生:“我们需要的就是这样中西合璧的人才。”

  名校MBA挣的越来越多

  早报记者 严丹虹

  虽然近年来国内MBA毕业生整体薪水大幅跳水,但一些名校MBA薪水依然保持了较高的平均水准和增幅。

  中欧市场总监周雪林说,1995年至今,MBA毕业生的毕业平均年工资基本以每年15%~20%的速度逐步上升。

  周雪林绝非自吹自擂。根据英国《金融时报》2005年度全球MBA商学院的排名,中欧国际工商学院高居第22位,蝉联亚洲第一。其中,中欧上升最快的指标正是“毕业三年后加权工资”。在这一指标上,中欧从2004年百强中的第98位(61556美元)跃升至2005年第49位(98912美元)。

  “高产出”的背后,是中欧为就读MBA学员开出的“高门槛”。中欧称,除了一些基本条件外,报名中欧MBA的学员都必须参加GMAT考试,并要经过反复的面试程序。“2005年中欧MBA录取学员的GMAT平均考试成绩高达688分。”周雪林称,MBA学员的平均工作年龄高达5.6年。

  中欧表示,2004级MBA毕业生入学前平均薪水已高达14万元,今年中欧还将录取170余名MBA学员。该学院称,以往这些学员就业于制造业的偏多,但这两年来在金融业、服务业的就业人数不断上升,今后在这些行业工作的人士也是中欧希望招收的学生对象。

  事实上,不仅是中欧一家独美,其他一些名校MBA薪水也呈看涨之势。公开数据显示,北大国际MBA2005年15%的学员年薪高于25万元,20%的学员年薪在18万~25万元之间;清华大学经济管理学院2005年MBA平均年薪也达到其前所未有的12.6万元。

  而调查数据显示,国内MBA人才平均年薪是88655元。清华大学1999年毕业的MBA平均起薪为每年8万元,2000年夏天的毕业生为10万元。中国人民大学2000届MBA毕业生50%左右在金融机构,40%左右在高科技行业,他们平均年薪达到11.8万元。

  值得注意的是,近几年国内“MBA热”正逐渐“退烧”。观察人士指出,大多数企业已认识到,由于中国MBA教育在软硬件上的不足,MBA毕业生的质量不尽如人意。未来中国众多商学院中将呈两极分化趋势,二、三流商学院可能会在竞争中被逐步淘汰。

(责任编辑:王燕)



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