“PK”这个字眼，近两天被频繁地放在了张亚勤和李开复这两个名字中间，同时也被延展到了微软和Google公司之间。

　　1月18日，微软公司宣布在中国推出一艘技术航母———微软中国研发集团。这艘航母将整合微软公司以往在中国的全部研发机构：微软亚洲研究院、微软亚洲工程院、微软中国研发中心、微软中国技术中心、微软互联网技术部（中国区）、微软亚洲硬件技术中心及其他分布于北京、上海、深圳的各类产品研发机构。

　　掌舵航母的是微软公司全球副总裁张亚勤博士，他曾经在中国任微软亚洲研究院院长。他今天在接受本报记者专访时说，未来几年，微软中国研发集团的员工将由现在的800人扩充到超过3000人。

　　而在此之前的几个月，张亚勤的老上司、微软公司前任副总裁李开复带领Google中国公司频繁踏访国内的名牌高校招兵买马，李开复提出要招收50名关门弟子，并且自己为这50名弟子量身订做各自的发展规划。

　　李开复带领Google中国公司曾表示要把九成的工作机会给应届毕业生。而今天张亚勤的说法是，微软中国研发集团从800人扩充到超过3000人的过程中，差不多也有一半的机会给应届毕业生，研究院大部分招博士，产品部门可能大部分招硕士。

　　张亚勤说，他希望有四分之一的人是有经验的研发人员，尤其有微软工作的经验。这意味着将从美国或其他地方的微软机构吸引相当数量的研发人员。张亚勤透露说，已有一批追随者跟着他从美国回来。

　　业界认为，微软中国研发集团最大的特点是把微软公司原先分散在中国的基础研究机构、技术孵化机构、技术本土化机构、技术产品化机构整合在一个体系内，张亚勤的目标是这个集团要成为微软公司在美国本土以外最完备、实力最雄厚的核心研发基地。

　　微软家族里，这样捆绑在一个体系内的研发航母只在中国才有。张亚勤说，比尔·盖茨在中国打造这样一个体系是因为微软亚洲研究院过去7年的发展向全世界展示了中国人才的科研实力。

　　中国市场已经成为令人瞩目的市场，尤其在移动通讯、互联网业务等方面。此外，中国研发人才的资源也相当可观，中国有超过美国4倍的应届大学生，有超过印度两倍的软件人才。

　　很多人讲，微软的招聘过程有点不近人情，甚至太残酷。张亚勤今天解析了这个过程，他说，微软亚洲工程院第一年要招70人，有两万多人申请。大家先在全国的10个考场考试，考试包括编程能力、智力、情商的题目，考完后再电话沟通，然后请一部分人来面试。每个人面试都需要两天时间，要和十几名微软工程师对话，大家都同意了，还要经过张宏江院长的面试。

(责任编辑：桂衍民)