近日，上海劳动和社会保障局公布了《上海工作人年末职场调查》报告。该报告共对5112名上海工作人士进行了调查，年终奖、跳槽和新年“充电”成为上海工作人士关心的三大热点。

　　75%的人预期获年终奖

　　辛勤工作了一年，年终红包有多少？上述报告显示：2005年末，75％的人期望得到年终奖金，在对年终奖数量的估计中，1000－3000元依旧是年终奖的主流。

　　上海市劳动保障局工资处有关人士认为，从上述数据可以看到，虽然政府部门对企业是否支付年终奖并无明确规定，但据近年来企业的实践来看，越来越多的企业愿意在年底给职工各种形式的奖励，作为对员工一年辛勤工作的肯定。

　　76%的人为跳槽宁弃红包

　　一份“你目前的跳槽意向如何？”的调查显示，有85％的人士有跳槽意愿，而在好工作和年底红包之间，有76.14%的人选择好的工作，而宁愿为此放弃年终红包。

　　上海劳动和社会保障局相关部门负责人陶赟认为，这说明上海工作人的职业成熟度较高，对于个人职业发展前途的重视程度远远大于眼前的短期利益，这说明工作人对理想工作的渴望很迫切，也很理性。

　　四成人士看好职能培训

　　上述报告显示，在过去的一年里有近70%的工作人参加了各类培训，其中有39.14%的工作人参加了职业技能的培训。报告的另一个调查结果，有51.84%的工作人把提高专业技能作为参加培训的主要目的，不到20%的工作人只是因为工作需要而参加培训的。

　　对此，陶赟认为，这说明上海的工作人最重视职业专业技能的培训，而且这种培训更多的是主动行为，这是一个很好的现象，在竞争日益加剧的上海职场上，不进则退，这么高比例的工作人提升自身的专业技能，一方面可以提高自己的竞争力，另一方面也为上海的产业机构升级作好人才储备。

(责任编辑：桂衍民)