“成功引进境外战略投资者后，工行已经开始IPO的各项准备工作，争取尽早择机上市。”中国工商银行新闻发言人2月14日作出上述表示。

　　在中国工商银行全国分行行长会议上，这位新闻发言人说，工行今年将启动上市相关准备工作，力争今年在合适时机，以合理规模、结构和价格实现公开发行上市，通过走向资本市场来深化改制、完善治理和推动转型。

　　一位接近工行的消息人士曾对本报记者表示，工行已在去年年底进行了预路演。另据外电报道，工行将于近期展开上市程序，邀请各投资银行竞逐上市账簿管理人席位，预期工行或可于今年下半年顺利赴港上市。该消息称，美林、高盛、德意志银行、摩根士丹利及瑞信均会参与竞投，由于投资银行可获的上市费用十分丰厚，相信竞争会相当激烈。

　　在成功引入境外战略投资者后，工行的公司治理机制问题是否将有深刻变化？“2006年工商银行将全面实施以经济增加值（EVA）为核心的绩效考核。”工行新闻发言人说。这种新的业绩评价体系将更多地体现出公司治理机制的特征。

　　工行的改革将更多地体现出竞争和激励机制。一个科学、高效的业绩评价体系的确立，是改革的关键和前提。这位新闻发言人在本次会议上说，激励约束机制改革主要体现在绩效管理上，以经济增加值（EVA）为核心的绩效考核就是把扣除风险拨备、经营成本后的盈利作为评价各行实际价值贡献的主要标准，逐步推行分产品、分部门的预算和考评，加大奖励费用分配与部门的价值贡献挂钩力度，实施岗位目标综合考核管理，构建以岗位职级体系为基础、以绩效评价体系为支撑的分配制度，使分配更加公平、合理、规范和透明。

　　工行2006年的经营目标成为人们关注的另一亮点。记者了解到，2006年工行预计实现经营利润将突破1000亿元，成本收入比控制在37%左右，资本充足率达到10.4%以上，不良贷款率控制在4.2%以内，按应计口径拨备覆盖率超过100%，人民币各项存贷款分别增加5000亿元和2500亿元。

　　记者还获悉，2006年工商银行将着力推进三方面的改革，主要指改革资金、财务、会计体制，总行部门设置改革以及激励约束机制改革。据悉，工行资金管理改革主要是以一级分行为基本资金池，整合本外币资金交易平台，全面实行新的财务会计管理制度，在核算体制上，进一步实施经营主体和会计主体的分离，实施本外币清算一体化。总行部门设置改革主要体现在信贷管理、资金营运和会计结算等部门上。信贷管理的改革主要是设立中小企业信贷管理部门和信贷监督部门，对评估和授信职能进行集中，同时重组风险管理部；资金营运改革主要是实行本外币资金交易集中，设立金融市场和资产负债管理部门；会计结算改革主要是进行结算营销与会计管理职能、监督职能的分离。

　　新的形势下，如何在资本的刚性约束和日趋复杂的市场环境中保持公司价值的持续增长亦成为工行面对的重大考验。对此，工行新闻发言人表示，工行将继续下功夫推进经营模式和增长方式的转变，将通过结构调整加快经营模式和增长方式转型，加快向价值型银行的目标发展。

(责任编辑：桂衍民)