新华网浙江频道2月27日电 “我知道现在大学生工作难找，薪水低，但没想到比一些技工还要低，难道几年大学白读了不成？”面对薪水反差，来禾求职的山东聊城大学毕业生孙欣武郁闷地对记者说。

　　大学生薪水为何低于劳务工？嘉兴市人才交流服务中心有关负责人告诉记者，薪水多少是由市场需求说了算，现在高校“扩招”，大学生供大于求，低薪也是自然的事。

　　据《嘉兴日报》报道，记者从春节后嘉兴举办的几场人才招聘会上了解到，应届大学毕业生几乎占了求职者的一半以上，由于他们没工作经验，“身价”普遍较低，不少应届大学毕业生表示月薪1000元就可以接受。与此同时，受年前嘉兴不少企业“招工难”影响，一些有经验的普工却出现供不应求的局面。为吸引更多的劳务工，嘉兴劳务工的薪水今年普遍看涨，多数企业都将月薪提高了10%左右，但仍找不到合适的人。嘉兴某时装公司张榜招聘缝纫工20名，根据个人技能程度开出了月薪1000至1800元的价格及其他优待条件，然而整整一上午前去报名的只有5人，而真正合乎要求的只有1人。

　　毕业于武汉某大学的陈英来嘉兴已有一周，仍没找到工作。陈英学的是外贸，一周来，凡招聘会她必参加，费了很多口舌，但用人单位都以无经验为由连面试机会都不给她。陈英一脸茫然地说，来嘉兴前她期望的月工资在2000元以上，现在即使工资只有1000元，她都可以接受。和陈英一起来嘉兴、仅仅自费读了两年技校的表妹小敏因为对一些技工知识对答如流，结果很轻易就被平湖一家开出月薪1200元的时装公司“相中”。

　　“往年工厂挑我们，我们今年挑工厂！”今年41岁、来自江西农村的李师傅告诉记者，他在某厂当机修工4年了，积累了丰富的经验，月薪虽然从过去的数百元涨到了1100元，但一年下来除去抽烟，感觉没能积余多少钱，今年他听说全市普工薪水普遍看涨，也想换换工作，涨点工资，这次求职他已拿定主意，如果薪水低于1500元，他宁可不干，因为回老家照样能找到工作，免得背井离乡。

　　大学生薪水为何低于劳务工？有关专家说，这只是一些特殊行业的特殊现象，虽然目前一些大学生的薪水比劳务工薪水还低，但两者之间还是存在着区别，大学生应正确认识低薪现象。这名专家认为：大学生一旦就业后，薪水上涨的空间很大，而且还有培训等各种机会，只要是金子，要不了多久就会发光。另外，大学生一旦积累经验，待遇就会改善，只可惜现在一些大学生择业观还没有转变，一味“求全求大”。相比之下，劳务工劳动强度更大，工作时间更长，公费培训等机会几乎没有，发展后劲自然不足。(章亚钧)

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