鼓励更多优秀青年报考职校（两会特别报道·访谈）

　　“近年来，在珠三角地区，一方面企业招收不到符合需求的人才，另一方面大量受过良好教育的青年却找不到合适的工作。这就说明我国现有的人才结构出了问题。”来自广东韶关钢铁集团公司的技术工人罗东元代表对记者说。

　　罗东元代表说，韶关松山职业技术学院和韶关的两所高级技校，近两年的毕业生就业率分别达96.5%、99.5%和99%，而近年普通高校的平均就业率只有75%，今年全国普通高校约420万毕业生，按此比例将有100多万人无业可就。

　　罗东元认为，当今各行各业最缺乏的就是具有较高的专业知识和高超技能的人才，这严重阻滞我国工业化的进程。这种教育上的一条腿长一条腿短的现状，难以合理配置人才。

　　罗东元建议，应该采取以下措施鼓励优秀人才就读职业院校：一是国家应改善职业技术院校教学条件，提高教师待遇；二是对于达到某一分数标准的学生，报考时给予适当的减免或补贴。这对一些贫困地区或家庭困难的优秀学生更具吸引力。三是允许毕业生工作若干年后，采取降低录取分数或给予一定的生活补贴的方式报考普通高校。

　　（本报北京3月14日电）

(责任编辑：魏喆)