3月16日深夜近24点，记者突然接到联想人士打来的电话，称公司刚刚开完电话会议，为提高运营效率，联想集团将投入大约1亿美元，调整人员和架构。其中，未来半年到一年，将在美洲、亚太和欧洲削减1000人。联想方面还特别说明，中国员工将不受本次裁员的影响。

　　全球裁员约5%

　　未来6到12个月，联想将在美洲、亚太和欧洲削减1000人，占联想21400名员工的约5%，对员工的补偿加上其他的开支削减，整个重组成本预计将达1亿美元。裁员涉及多个部门，但不会影响在中国的任何运营。联想中国内部人员昨天也向本报证实，裁员不涉及中国员工。

　　PC业务转移到中国

　　调整计划主要包括，整合联想在北美、亚太和欧洲地区的销售服务、销售支持和交付系统，为客户创造一个与联想“单点接触”的高效界面；二是减少销售结构中的层级，给销售负责人更大的权力，能够贴近客户，快速决策，提升运作效率；三是把全球台式电脑的业务集中到中国管理以提升效率。把联想总部从纽约的波切斯转移到北卡罗来纳州的罗利，以节省时间和费用。

　　此外，还将把全球供应链业务转移到离制造基地和供应商更近的地方。联想将把笔记本ThinkPad的开发团队基本留在美国北卡罗来纳。

　　每年节省2.5亿美元

　　联想总裁兼CEO阿梅里奥表示，将尽快和受到影响的员工沟通所有细节，将公开、明晰地和所有员工讲明他们将受到的影响以及时间安排。也将为受影响的员工提供相应补偿和职业指导，和他们一起完成过渡。“我们采取这些措施也是不容易的，但是对联想来说，要成为世界级的竞争强手，这些是必须的。”阿梅里奥说。

　　调整计划完成后，联想内部预计将为公司平均每年节省约2.5亿美元。联想发言人雷?戈尔曼表示，没有进一步裁员的计划，这一次是短期行为，目的是促进未来增长。

　　Endpoint分析师凯伊表示：“整个个人电脑产业都在面临巨大压力，降低成本是每家企业都要考虑的任务。”联想当初并购时从IBM接受了约1万名员工。

　　业内人士对调整并不感到特别意外，一方面惠普、戴尔等竞争对手都在降低成本运营，而另一方面，柳传志2004年时就表示IBM“穿着西服卖油条”的PC运作模式是个人电脑业务产生亏损的主要原因，所以这种调整是迟早的事，只是在等待整合进入平稳期。

(责任编辑：毕博)