攀钢(集团)公司领导班子6月6日进行了调整,洪及鄙不再担任攀钢(集团)公司董事长职务,集团公司党委书记樊政炜出任集团公司董事长。并提名余自甦为攀钢总经理人选。

    国资委副主任黄丹华在攀钢领导班子调整宣布大会上表示,攀钢领导班子调整主要是着眼于攀钢的长远发展,从优化班子结构出发,对超过60周岁的同志,原则上退出领导班子,补充有一线工作经验、年富力强的同志进班子,改善班子结构。

一位熟悉年轻的余自甦的人士对其上迁并不感到意外,该人士对技术出身的余自甦评价颇高。

    中国冶金工业规划研究总院副院长李新创直接参与了攀钢的“十一五”规划工作,李新创在接受记者采访时表示,攀钢未来面临两大任务,即根据自身条件做大做强攀枝花本部；集团总部迁移到成都,靠近终端市场,而这些在规划中都被重点体现。

    有业内专家认为,目前的攀钢的优势在于西南的市场相对封闭,其独具的资源优势让国内很多企业无法相比,企业的技术研发和人才也具有优势,同时西部大开发为攀钢也提供了发展机遇。但是攀钢的主打产品会日趋激烈,与宝钢等企业相比,该公司在市场反应和运输等方面都不具备优势,在资源上也缺乏焦煤,并需要进口一定的配矿。

    李新创表示,攀钢未来要根据地理位置和资源环境制约综合考虑产能扩大问题,过大过小都不行,如何将本部做大做强,如何把握尺度是一个问题。在“十一五”规划中提出的攀钢总部向成都迁移,将攀枝花本部作为生产冶炼中心是攀钢的另一要务,其成都总部可以将集团决策、贸易、深度加工、后勤采购等业务集于一身,更有利于其业务向其他区域市场的拓展,但具体实施时间尚不清楚。而此前位于吉林省通化市的通钢集团也将总部迁往长春。