7月23日,在《绝对挑战-巅峰营销》最后决赛的直播现场,经过紧张的实力较量,东风日产百万年薪的营销总监终于新鲜出炉。——在经历竞争激烈的海选以及十强选手的八轮严酷淘汰赛之后,在最后决赛中表现出色的葆旭东最终脱颖而出,成功折桂“百万先生”,获得东风日产营销总监这一“巅峰”职位。

    出于对营销总监这一职位的高度重视,决赛现场除了由东风汽车(行情,论坛)有限公司副总裁兼东风日产乘用车公司副总经理任勇、东风日产乘用车公司市场销售总部副总部长、销售部部长陈斌波和东风日产乘用车公司水平事业开发部部长陈玮组成评审团外,还邀请组建了一个堪称豪华阵容的嘉宾评审团：广州市花都区委书记潘潇；东风公司总经理徐平和东风汽车(行情,论坛)有限公司总裁中村克己；《经济观察报》、计算机世界出版集团、《中国国家地理》、《智囊传媒》、湖北日报报业集团和广州日报报业集团等6家国内知名媒体的高层人士,业界的资深记者程远等；以及资深人力资源专家高建华、余逸鹤、杜葵和白玲。

    进入总决赛的三位选手葆旭东、朱勇和郑威,无论从此前的个人履历来看,还是从前几轮淘汰赛的表现来看,三人都是这一职位的有力挑战者。身为北京某房地产交易公司副总经理的葆旭东,曾创造单项销售额达15亿的个人纪录,在挑战过程中一直是红队事实上的领导者,尤其是在公益广告和团体秀两集中,他的表现受到许多业内人士看好,很好地表现出一个营销总监的潜质。而拥有北京大学光华管理学院EMBA学位的朱勇,则是多家公司的老总,在挑战过程中,他一直是黄队事实上的领导者,拥有很好的大局观,尤其是在公益广告和饕餮世界杯两集中,他表现出很好的领导力。作为三人中的唯一女性,郑威是某外资商务俱乐部的客户总监,在挑战过程中,她的表现虽然并不十分强势,但任务完成比较到位,拥有较好的大局观和执行能力,尤其是在文化营销、团体秀两集中,她的表现受到业内人士的看好。最后,经过评委们严格而又科学的评选,葆旭东成功地脱颖而出。

    自今年2月起,CCTV-2《绝对挑战》栏目组就全力启动大型系列节目《绝对挑战—巅峰营销》,为东风日产乘用车公司招聘一名年薪高达百万元的营销总监。经过5000人的海选后,从5月21日至7月23日,10名进入决赛的选手通过销售、市场、促销、房地产、广告、金融、公益等商业案例测试,经历了连续8轮不同角度的完整考量。每一轮的挑战,不仅是专业技能上的严格考量,更充满着“EQ陷阱”。进入决赛的十强选手在《绝对挑战—巅峰营销》上演了一出大型的电视招聘真人秀,在国内引起强烈反响。

    对于最终选拔出来的葆旭东,东风汽车(行情,论坛)有限公司总裁中村克己表示：“虽然我们以‘技术的日产’而著称,但是,我们对于符合中国市场特征的营销方式也是非常重视的。我们相信他能给公司的营销带来更多的、新的活力。”

    东风日产副总经理任勇表示：“我在职位公告中谈到,入选者要具备良好的职业素养、专业的知识,能充满激情地带领团队迎接各种挑战,具有挑战意识、竞争意识、创新精神,很好的市场领悟能力,能深刻地理解体察到消费者的需求,最主要的是建立最有效的沟通机制。我们认为葆旭东以其表现出来的聪明才智、心理素质和个人品质,可以担当这一重任。”

    而葆旭东自己则说道：“身为营销总监,必须能良好地整合企业内外的各种资源,创新性地运用各种营销手段,去达成企业的营销目标。我相信,在东风日产领导的支持下以及同事们的协助下,我和我的团队将能够做到这一点。”

    汽车业内资深人士认为,东风日产百万年薪营销总监的出炉,不仅仅是选手与企业方的事情。在央视《绝对挑战-巅峰营销》的推动下,它巨大的示范作用将使汽车人才市场更加火爆,并最终推动中国汽车工业的发展。在汽车行业进入充分竞争、并对高级营销人才求贤若渴的今天,越来越多的“百万先生”、“百万女士”将会涌现。