在继绿色壁垒和技术壁垒之后，中国企业再次面临社会责任壁垒的现状，不得不让企业尽快思考他们应当承担什么样的社会责任，如何承担社会责任。
以往，我们在谈到企业应当承担社会责任的话题时，多半仅仅停留在探讨与呼吁层面，从未将此作为一项硬性指标来要求或制约企业。 如今，国内将追求利润奉为市场竞争惟一生存之道的某些企业，当他们在曾经漠视的商业道德、社会责任方面遭遇竞争壁垒时，是否能够认真地反思，并从内心真诚地接受“企业不论大小，都应当承担一份社会责任”这一论点？
去年，我国东南沿海一带大面积出现民工荒，其中一条重要的因素就是，改革开放20多年来，劳动密集型的制造业对于廉价劳动力的过分使用带来的负面效果得到集中释放。此时，一些企业才开始意识到如何善待农民工，如何尽早走出资本积累阶段。
今年，民工荒不再，社会上对于企业承担社会责任的话题似乎有所淡弱。然而，现实的情况却是，除了沿海诸多从事制造业的企业外，包括不少国有企业、外资企业、合资企业，也都或多或少存在社会责任感淡漠的问题。对内，面对员工，不遵守劳动法，不签订劳动合同，女性怀孕即被迫离职，加班不给加班费等；对外，面对社会，污染环境，不讲诚信，无视职业道德。
相对于企业这样一个大概念，不少知名企业的掌舵人，他们的言论也从侧面反映了当下精英群体对于社会责任的态度。以地产界为例，狂言迭出的任志强(任志强新闻,任志强说吧)不断用类似“我是一个商人，我不应该考虑穷人。如果考虑穷人，我作为一个企业的管理者就是错误的”这样的言语刺伤大众的自尊。
无论是企业本身，还是代表企业发言的诸多资本新贵，他们的言行的确令人失望。然而，随着社会文明的发展，企业与企业代表们不负责任的行为必然遭到社会的唾弃与市场的抛弃。目前，厦门企业因不满足“社会责任国际标准”而败下国际竞争的阵来，便是力证。
事实上，遭遇社会责任壁垒的事件并非首次在我国企业上演。早前就有媒体报道，在参与国际竞争、出口贸易活跃的浙江省，众多制造企业在很多人还不知道何谓SA8000体系时，已经在诸如沃尔玛这样的国际大客户的“例行检查”中，开始意识到企业需要在雇佣合法劳工、提供安全生产环境、达到相关环保要求等方面承担相应的社会责任。
有时候，苛刻的贸易壁垒帮助我们解决了不少长期难以解决的问题。比如说，相关部门也对企业违反劳动法等相关法律法规采取过相应的措施，但你罚你的，损失的利益人家可以再变本加厉地找回来。然而今天，如果你要走出国门，市场这只无形的手对不少企业的影像可谓立竿见影。这一点，浙江企业便是明证。
然而，对于一个企业来说，承担一份社会责任，善待自己的员工，善待所处的社会，并不该有何国内国外之分。从某种意义上说，我们更愿意听到看到，有更多的企业以及企业代表能够勇敢地承担起那份社会责任。正如地产商王石提出的“企业公民”的概念一样，企业是以追求利润为目的，但企业更是社会、是国家的一个公民。是公民，便推脱不掉那份责任与义务。 (责任编辑：单秀巧) | 
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