全总：工会的发展前景是对沃尔玛的考验

　　沃尔玛：将在其他55家门店建工会

　　本报记者 陈 欢 王志灵 陈善哲

　　深圳、上海报道

　　8月9日上午，在沃尔玛首个工会成立十天之后，全总首度正式面对媒体，回应沃尔玛建工会的前前后后。

　　全总表示，确实已经接到沃尔玛高层的函，要求就成立工会事宜谈判，全总愿意和沃尔玛交换意见，但具体谈判时间尚未确定。

　　据了解，到目前为止，沃尔玛除首个晋江店之外，已经建立4个基层工会。全国总工会基层建设部部长郭稳才非常欣喜地评价其为“蓄之即久，其发必速。”

　　沃尔玛进入中国市场已经有十年之久，在30个城市设立了60个门店，有职工3万人。而在这十年中，沃尔玛一直拒绝建立工会，直到今年7月29日。

　　而据记者了解，已经建立的4个工会都尚未脱离上级工会的扶持，尚不能独立开展工作，而已经入会的员工感觉压力很大。

　　郭稳才还强调：“根据我国法律规定，沃尔玛有支持工会开展工作的责任和义务，比如为工会提供办公场所，拨缴工会经费，等等。我们希望沃尔玛能够按照自己的声明，履行《工会法》所规定的责任和义务，从而通过双方的合作，把沃尔玛工会建设成为真正能够为职工说话办事的职工之家，建设成为沃尔玛发展不可或缺的推动力量。”

　　而郭稳才则意味深长地说，“沃尔玛工会的发展前景，既是对工会组织的考验，也是对沃尔玛的考验。”

　　之前在接受本报记者采访时，沃尔玛方面表示正在调查员工收受财物的情况。（具体见本报8月9日5版《沃尔玛致函全国总工会：在无任何媒体参与下进行谈判》）

　　对此，郭稳才表示，他不相信职工的政治信念、对民主权利的追求是物质的东西可以换来的。“全国建立了170多万个基层工会，还没有一个基层工会是因为职工接受馈赠而建立的，怎么偏会在沃尔玛出现呢？”

　　他提出，即使有的工会为职工建会提供物质方面的帮助，那也是正当的。

　　郭稳才也直言：“不少非公企业与沃尔玛攀比，说沃尔玛不建立工会，我们也不建。否则，就不是公平竞争。我认为，沃尔玛建立工会的意义绝不在于其本身。”

　　他甚至以“破解了一个世界性难题”来评价沃尔玛工会的建立。在沃尔玛的大本营——美国，沃尔玛一直拒绝建立工会，直到今天，美国也没有一个沃尔玛的工会组织存在。

　　郭稳才最后还提出，“现在的关键是沃尔玛要认清大势，与时俱进，不要使工会问题成为自己发展的沉重包袱，而要成为自己发展的‘推动器’。”

　　截至发稿前，本报获知，沃尔玛（中国）投资有限公司公共关系总监董玉国对建工会之事有最新表态，“两年多来，沃尔玛对在其内部建立工会一事，态度始终如一，并不存在突然转化的问题。我们一直强调，只要符合中国法律，符合员工的意愿，就可以建立工会。”他表示，沃尔玛正与全国总工会和各地方沃尔玛进行沟通，“将以更高效的方式在沃尔玛其他55家门店建立工会。”在建立工会一事上，“我们的目标和全总是一致的。”

　　“我们总部以及各分店都从未接到员工工会成立仪式的正式邀请函，所以没有参加。如果有接收到正式邀请函的话，我们一定会重视的。”董玉国补充说。

　　虽然，建立员工工会与沃尔玛创始人山姆·沃尔顿曾经斩钉截铁地表态“沃尔玛不需要工会”相矛盾。但董玉国认为，这只是代表沃尔玛在美国的姿态，在中国市场并不视作当然。沃尔玛1995年8月才进入中国市场，时间和空间都已发生变化。

　　“中国的工会和美国的工会是很不一样的。”他强调，在中国，工会和公司并非对立关系，都是为了保障员工权益，促进经济发展。沃尔玛针对工会的态度并非如外界想象的尖刻。“事实上，我们在英国、德国以及日本都有不同形式的工会存在。明确拒建工会只是在美国。”

　　董玉国同时表示，沃尔玛（中国）针对工会的态度仅仅适用于中国市场，并不意味着这种作法理所当然地推广到亚太其他国家和地区.

(责任编辑：胡立善)