专业人才缺乏已成为阻碍银行业创新业务主要因素

    日前,上海银监局的一份调查报告指出,专业人才缺乏成为阻碍银行业创新业务的主要因素,全面掌握金融、经济、法律、会计、产业等方面知识的复合型人才、了解国际国内金融市场、能够熟练运用各项金融衍生工具的专业型人才极为匮乏。

    上海银监局的统计显示,2004年以来上海中资商业银行推出的个人理财产品和个人住房贷款新产品等,产品结构日益多样和灵活,但是从产品特性来看,多数产品是对外资银行产品或他行产品的吸纳、调整和模仿,原创产品较少。

    上海银行业内人士指出,目前,银行业创新的重点主要放在易于掌握、便于操作、科技含量少的品种上,而科技含量多、智能化程度高、不易模仿的创新较少,现有创新产品大多是在传统存款、贷款、票据、投资、结算、担保等基础上进行的创新,缺乏期权、期货、票据发行便利等复杂的衍生金融产品创新,以及各类组合金融产品创新。

    另外,模仿成本低使得金融创新人才的创新动力不足。业内人士指出,任何一个金融创新产品的推出都需要大量的成本投入,包括人力、资金和技术等。但是由于银行产品和服务的同质性特点,同业间容易通过产品的局部调整和改良进行模仿,并且实现对现有产品的超越,由此造成了目前同业间同质化竞争日趋激烈,同时对创新产品在一定期限内的知识产权保护缺乏法律保障和操作规则,市场后来者由于其“后发优势”,如成本投入较少和通过技术改良更加契合市场需要,反而在市场上获得较创新者更为优势的地位。长此以往,银行更加倾向于对现有产品的模仿和局部调整,自主创新能力由此萎缩。

    对此,上海银监局提出,银行业金融机构应加快培育掌握金融、经济、法律、会计、IT等方面知识的复合型人才,培养具有丰富的项目研发经验和较强的宏观判断及系统分析能力的创新队伍,增强对国内外金融市场的敏感性和金融工具的运用能力。推出的新业务、新产品应充分体现满足客户和市场的需求,具有差异化、市场影响力等特征,减少吸纳型和模仿型及技术含量低的创新,避免照搬照抄、与市场现有产品雷同的现象,增强创新对市场的应变能力。