北京时间9月6日凌晨，英特尔公司在美国宣布了依据组织架构与效率分析而作出的重组计划。根据该计划，英特尔到2007年中期将总共裁员10500名。除了缩减员工总数，英特尔还将在营销费用、资金及原材料方面节省开支。

　　据悉，英特尔该重组计划旨在控制成本以应对芯片领域更加激烈的价格战。英特尔方面表示，事实上该重组计划后，预计英特尔成本和运营开支将在2007年降低20亿美元，2008年降低30亿美元。英特尔预计，该重组计划2007年节省的费用中约25%将用于降低销售成本，其他用于降低运营费用。

　　英特尔方面表示，这些费用的节省将通过非劳动力相关措施和劳动力数目的显著减少而实现。到2006年底公司员工总数将缩减至9.5万名，包括员工缩减和早前宣布的调整。预期到2007年中缩减至9.2万名，比2006年第二季度末的员工数减少1.05万名。

　　据悉，2006年职位缩减绝大部分来自管理、市场营销和信息技术部门，以及与业务出售相关的职位缩减。2007年，英特尔公司将在更大范围内进行缩减，相关措施包括提高制造过程的劳动效率、提高设备使用率、消除机构冗余以及改善产品设计方法和流程。

　　英特尔预计离职补偿金总额约为2亿美元，这将部分抵消实施该重组计划所节省的费用。

　　英特尔公司首席执行官欧德宁表示：“要做到这些并非易事，但这些措施对于塑造一个更加灵活高效的英特尔公司来说是非常必要的，我们的着眼点并非仅仅是今年或明年，而是为了更长远的将来。”

　　另外，此前有分析报道认为，此次重组计划中，中国将会是裁员的重灾区。但英特尔中国公关负责人张小姐表示，目前还没有更加详细的裁员计划可以公布。

　　而英特尔方面则表示，公司现在处于缄默期，因此不会现在更新其业务展望。关于本次机构调整项目相关节省和成本费用的更多信息，将在季度收入报表和相关业务展望评估中提供。2006年第三季度收入公告预计于2006年10月17 日（美国时间）发布。

(责任编辑：马明超)