要消除人们对银行业务与个人职务间关系的误读，容易；要消除人们对官员收入的各种猜测和不信任，很难。对于官员收入分配领域中存在的问题，如果不及时加以解决，不仅破坏分配制度，还会滋养某些不必要的情绪

　　近日，有报道称“中国银行将个人信用与职务挂钩，副处可贷款30万”，由此引发出“官愈大与信用愈高有无必然联系”的连番讨论。中国银行新闻发言人王兆文对此进行了回应。他指出，个别媒体关于中国银行个人信用循环贷款与职务挂钩的报道是片面不实的，显然缺乏对银行贷款基本常识的了解，更缺乏新闻工作者应有的社会责任感与严谨性。

　　与“副处可贷款30万”有着异曲同工之妙的是，今年3月间，媒体还爆出民生银行将钻石信用卡的目标客户群体锁定在副部级以上官员的新闻。钻石信用卡是我国信用卡发展史上第一张顶级信用卡产品，持有者最高可以透支300万，这就意味着“副部级可以透支300万”。中国民生银行有关负责人出面辟谣说：副部级以上官员挣得太少，根本不是民生钻石信用卡的目标客户群体，有关“钻石信用卡瞄准副部级”的说法是不负责任的。

　　按照规定，银行在开展信贷业务时，需要全面审查客户资信情况，职位、职务只是执行一定事务的位置，并不能涵盖和说明职业、个人信用和收入状况，而且我国官员的工资收入偏低，银行不可能也不会简单地把贷款与职位职务联系挂钩。但是从“副部级可以透支300万”到“副处可贷款30万”，类似的传言为什么一再出现，为什么人们会误读银行业务与个人职务的关系？

　　原因就在于目前我国官员的收入不透明。官员收入（不包括非法收入）主要包括正规收入、非正规收入两部分，基本工资仅是正规收入的一部分。基本工资外的正规收入与非正规收入，表现形式都是津贴、奖金、补贴、福利等。

　　我国官员的工资收入并不高，但如财政部财政科学研究所所长贾康(贾康新闻,贾康说吧)所指出：公职人员“正规渠道之外的收入分配归于分散状态下的暗箱操作，位数愈来愈大。很多地方和部门，公职人员工资单之外的收入早已大于工资单上的收入……”在这样的背景下，不难理解为什么会有那么多大学生报考公务员，甚至连许多中高收入人士也加入了报考行列。

　　所以，“副处可贷款30万”与“副部级可以透支300万”之类的传言虽然查无实据，但是情有可原。要消除人们对银行业务与个人职务间关系的误读，容易；要消除人们对官员收入的各种猜测和不信任，很难。对于官员收入分配领域中存在的上述问题，如果不及时加以解决，不仅破坏分配制度，还会滋养某些不必要的情绪。

(责任编辑：悲风)